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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

分支机构负责人强制离岗或因故缺位（）个工作日以上的，证券公司应当指定专人代为履行职务，并在指定之日起（）个工作日内向分支机构所在地证监局报告

A.3；5

B.5；5

C.5；3

D.3

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第1题

强制休假假期一次不少于（）个工作日，不得以年休假方式代替强制休假须按岗位轮换的规定做好交接工作，必要时，应进行离岗审计。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

运营业务专用印章使用人及印控仪操作人员因故离职短期离岗或岗位调整需办理印章交接手续，由法人行社运营管理部门派员实地监交。()

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第3题

运营业务专用印章使用人及印控仪操作人员因故离职短期离岗或岗位调整需办理印章交接手续，其保管和使用的印章必须当日移交给接管人员，由运营业务主管人员监交。()

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第4题

运营业务专用印章使用人及印控仪操作人员因故离职、短期离岗或岗位调整需办理印章交接手续，其保管和使用的印章必须()移交给接管人员，由运营业务主管人员监交。

A.当日

B.当面

C.次日

D.营业终了

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第5题

员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第6题

因故没有签到或者造成考勤记录缺失的，需填写（），经大组长、片区主任审核、部门负责人审批后生效。签卡时间为记录缺失的（）个工作日内，每月签卡不能超过（）次，超过后的每次扣月度绩效（）分/次

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第7题

明确关键岗位的范围，并制定规范的关键岗位内部控制要求，对关键岗位人员实行岗位轮换或强制休假及离岗审计制度（）

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第8题

金融机构董事长（理事长）、行长（总经理、主任）及分支机构行长（总经理、主任）缺位时，金融机构应当按照

公司章程等规定指定相关人员代为履职，并在指定之后（）日内向监管机构报告。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第9题

内勤行长在同一网点连续任职不得超过两年，超过期限的要进行网点轮换，轮换期限不少于一年，原则上不得以强制休假或离岗审计代替（）

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第10题

内勤行长在同一网点连续任职不得超过两年，超过期限的要进行网点轮换，轮换期限不少于一年，原则上不得以强制休假或离岗审计代替（）

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第11题

《证券公司分支机构监管规定》规定，证券公司应当在取得、换发或者缴回分支机构经营证券业务许可证后（）内，在证券公司网站和中国证券业协会网站上进行披露，并相应更新分支机构名称、地址、业务范围、负责人、投诉电话等信息

A.5 个工作日

B.5日

C.3个工作日

D.10个工作日

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