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[判断题]

九:制定目标 作为经理,为团体制定短期和长期的工作日程是你的责任。此题为判断题(对,错)。

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第1题
区域管理的定义是()

A.为实现某些目标设计或保持一种区域作为一种团体和社会组织运行的良好环境

B.一个特定的地理区域,针对一群客户(现有的和潜在的)合理运用销售资源,以获得最大的产出

C.一个协助销售人员制定计划及有效完成工作指标的方法

D.针对特定区域的目标客户如何完成特定目标的方法

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第2题
采用目标管理进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()

A.目标是可量化可测量的

B.个人目标依据相应的部门目标

C.设立的目标应长期与短期并存

D.由管理者为员工制定个人目标

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第3题
以下哪项内容是销售经理应该做的工作内容()

A.销售经理要帮助团队成员梳理目标客户,制定销售行动计划

B.销售经理定期检查销售机会的情况,给予销售人员支持、帮助和辅导

C.销售经理重要职能之一就是帮助销售人员改善销售行为,取得更好地销售结果

D.销售经理要能够理解公司的战略意图,并将战略和负责的业务范围结合起来,更好地支持战略实现

E.作为销售管理者是公司销售体系的核心,销售经理的能力将决定团队的能力的表现

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第4题
为更大限度激发主管会员积极性。梁淑英经理会在每月5日采取以下哪项措施()

A.和主管会员开月度沟通会

B.请主管会员吃饭

C.垫付兑现主管津贴

D.和主管会员制定月度目标

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第5题
你认为TA倾向于()

A.制定长期和短期目标

B.行事随机应变

C.不了解

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第6题
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到().

A.目标是可量化可测量的

B.个人目标依据相应的部门目标

C.由管理者为员工制定个人目标

D.设立的目标应长期与短期并存

E.目标的数量不宜过多,应有针对性

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第7题
《团体标准管理规定》规定,制定团体标准应当以满足市场和创新需要为目标,聚焦新技术、()、新业态、新模式,填补标准空白。

A.新企业

B.新产业

C.新团队

D.新业务

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第8题
制定婴幼儿大动作发展的教学目标时,应将长期目标和短期目标相结合,把长期目标分解成几个具体的
短期目标进行操作。 ()

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第9题
由职能管理人员制定的短期目标和规划成为()。

A.公司战略

B.职能战略

C.市场战略

D.经营战略

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第10题
分解后的目标有利于跟踪检查,同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划,并针对具体计划目标
采取有效措施。()

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