题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于次级评估的陈述，正确的是（）
A.初级评估后，无论患者有无生命危险，都应进行次级评估
B.次级评估的目的是快速识别有生命危险需要立即抢救的患者
C.评估内容包括问诊、测量生命体征和重点评估
D.可在5-10分钟内完成分诊级别的确定
E.包括收款挂号
答案
C、评估内容包括问诊、测量生命体征和重点评估
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.初级评估后，无论患者有无生命危险，都应进行次级评估
B.次级评估的目的是快速识别有生命危险需要立即抢救的患者
C.评估内容包括问诊、测量生命体征和重点评估
D.可在5-10分钟内完成分诊级别的确定
E.包括收款挂号
答案
C、评估内容包括问诊、测量生命体征和重点评估
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于次级评估的陈述，正确的是（）”相关的问题
A.初级评估后，无论患者有无生命危险，都应进行次级评估
B.次级评估的目的是快速识别有生命危险需要立即抢救的患者
C.评估内容包括问诊、测量生命体征和重点评估
D.可在5-10分钟内完成分诊级别的确定
E.包括收款和挂号
A、初级评估后，无论患者有无生命危险，都应进行次级评估
B、次级评估的目的是快速识别有生命危险需要立即抢救的患者
C、评估内容包括问诊、测量生命体征和重点评估
D、可在5-10分钟内完成分诊级别的确定
E、问诊时尽量采取封闭性问题，以节省时间
A.皮肤评估的频率是一个医疗决策（医嘱）
B.压力性损伤发生风险增加的皮肤区域应每周检查至少一次
C.危险患者的皮肤应每周检查至少两次
D.所有患者的皮肤应每天检查至少一次
E.不知道
A.通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核
B.明确地确定不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定
C.考核不是目的
D.不良事故评估法能够提丰富的绩效反馈信息
E.可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平
A.分诊程序包括：测量生命体征、挂号、分诊分流、分诊护理和分诊记录
B.SAMPLE问诊模式用于评估各种不适症状
C.病情复杂难以确定科别者，可先不予以处理
D.需要紧急处理的危重病人，分诊护士应及时配合抢救护士予以急救处理
A.转运前，先电话联系医技科室或接收患者的病房
B.转运前评估病情、转运风险
C.根据病情需要，转运前备好必要的急救设备
D.插管或气管切开患者在转送前必须清除呼吸道分泌物
A.分诊程序一般需要5〜10分钟
B.OLDCART问诊模式用于评估疼痛
C.病情复杂难以确定科别者，可先不予以处理
D.危重患者应先办理就诊手续，之后再由分诊护士送人抢救室进行抢救
E.需要紧急处理的危重患者，分诊护士应及时配合抢救护士予以急救处理
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
A.税务约谈的对象限于企业财务会计人员，不得约谈企业其他相关人员
B.对纳税评估中发现的计算和填写错误，可提请纳税人自行改正
C.纳税评估中发现的需要提请纳税人进行陈述说明的问题，应由主管税务机关约谈纳税人
D.对约谈中发现的必须到生产经营现场了解情况的，应正式移交税务稽查部门处理
E.税务约谈必须由纳税人参加，不得委托涉税服务人员参加
