题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。
A.同时效度
B.预测效度
C.内容效度
D.效标效度
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.同时效度
B.预测效度
C.内容效度
D.效标效度
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计…”相关的问题
A.每一位求职者必须先后通过每一次测验，要不就要被淘汰;在任何一个测试阶段，没有通过录用分数线都会被淘汰出局
B.使用每一种测量工具对每位求职者进行测量，在每一个测量工具上都以及格和不及格来计分，如果求职者在任何一个测量工具上出现不合格情况，求职者都将被拒绝
C.把各个分数加权来计算总分的方法，其中权重取决于不同指标或分数对绩效作用的不同
D.分数线法和多元回归法的结合，在前期采用多重录用分数线法，在后期采用多元回归法
A.人格
B.能力
C.外表吸引力
D.家庭背景
