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[单选题]
组织实现组织目标过程中与各类技术、专业人员形成的人事关系称()。
A.领导人员关系
B.管理人员关系
C.技术人员关系
D.操作人员关系
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A.领导人员关系
B.管理人员关系
C.技术人员关系
D.操作人员关系
A.员工
B.设备设施
C.生产环境
D.安全技术
A.可能对组织的目标造成影响的变更和趋势
B.与相关方的关系,以及相关方的理念、价值观
C.组织管理、战略优先、内部政策和承诺资源的获得和优先供给、技术变更
D.以上全是
E.以上都不是
A.从失败和成功项目得到的经验教训
B.产品标准
C.学术交流
D.专业会议
A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要
B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用
D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标
A.以顾客需求为中心,考虑企业经营目标和发展战略,并对企业经营过程、组织管理模式和运行机制进行根本性的重新考虑
B.围绕着企业经营战略,对企业经营过程进行根本性的反省和彻底的再设计
C.企业实施BPR的目的在于能够使企业绩效产生巨大提高
D.实施BPR的使能器是信息技术、人与组织管理技术