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[单选题]

在实现集体目标时得约束和限制个人行为,这反映了人的()对组织情境中的个体行为影响。

A.家庭属性

B.社会属性

C.单一性

D.自然属性

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第1题
头脑风暴法是将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起,在完全不受约束的条件下,敞开思维,畅所欲言,其实施的原则有:()。

A.对别人的建议不做任何评价,将相互讨论限制在最低限度内,不允许提出集体或权威限制法,以免阻碍个人的思考

B.建议越多越好,在这个阶段,参与者还要考虑自己建议的质量

C.鼓励每个人独立思考,广开思路,想法越新颖,奇异越好

D.可以补充和完善已有的建议以使它更具有说服力

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第2题
A岗位是在广泛的政策、原则和公司发展方向下进行思考;B岗位是在相当多样化的公司既定程序、标准和具体目标内进行思考。可以判断A岗位在思考限制因素的得分会高于B岗位。()
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第3题
乘坐飞机时,应约束个人行为,下列行为中,不符合礼仪规范的是()。

A.感谢乘务人员的服务

B.在飞机上看电子书

C.随意跟空姐开玩笑

D.在飞机上高声谈笑

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第4题
人力资源管理是指运用科学的方法,在组织战略的指导下,以职位分析为基础,进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等,最终实现组织目标和员工价值的过程。()
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第5题
约束是对列进行限制的规则,以确保输入数据的一致性和正确性。约束是实现数据完整性的主要途径。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
呼格吉勒图案中,侦查机关通过刑讯逼供取得呼格吉勒图的有罪供述,而后法院在未形成完整的证据链条的情况下做出有罪判决。这提示我们()。

A.国家在追诉犯罪的过程中,一定要严格遵守法律程序

B.刑事诉讼法应约束国家权力,从而保障人权

C.为惩罚犯罪,刑讯逼供具有一定的合理性

D.自由心证的证据制度需要受到一定限制

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第7题
优秀的企业一般都有优秀的文化,企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中,正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第8题
在ISO 9000族标准中,选择和应用质量体系标准应有利于促进和实现组织的质量工作目标,这就是所谓的()。

A.适应性原则

B.目的性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

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第9题
苏联教育家马卡连科提出:“要尽可能多地要求一个人,也要尽可能地尊重一个人。”这提示我们应注意贯彻的德育原则是()

A.正面教育与纪律约束相结合

B.集体教育与个别教育相结合

C.尊重信任与严格要求相结合

D.依靠积极因素克服消极因素

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第10题
下列选项中,属于建立实施内部控制所带来的机会成本的是()。

A.过多的限制与约束引起的对创新意识和能力的抑制

B.耗费的人力、物力、财力

C.能够给企业带来更多发展机会

D.使目标活动按规则进行

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第11题
道德是人类在改造自然和社会的实践中,以善恶为标准,依靠内心信念、社会舆论、传统习惯来评价人们的行为,调整人与人、人与自然环境,以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。道德的社会作用主要表现在,道德能够()

A.保护或者破坏一定阶级的政治统治

B.促进自己赖以产生的经济基础的巩固和发展

C.维护社会生活稳定,保障人们正常的生活和交往

D.借助国家强制力量约束个人行为和人们相互之间的关系

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