如果结果不匹配，请 
更多“当出现理赔案件时，涉事劳动者的工资需要缓发吗（）”相关的问题
A.即时结算案件
B.非即时结算案件
C.二者都需要
D.二者都不需要
A.因侦查工作的需要而进行复勘
B.人民检察院认为需要进行复勘
C.案件当事人对公安机关的定性不服并多次上访
D.当勘验结果与现场调查和实验结果出现较大差异时，应进行重新勘验
A.向报案人介绍理赔工作流程及办理理赔时的注意事项，并一次性通知报案人理赔所需资料，避免出现向客户重复索要资料的情形
B.敏锐判定案情，高额案件或异常案件及时上报上级理赔人，以便立即调查
C.客户对理赔案件能否正常给付进行询问时，不能在没有经过任何审核的情况下，就赔付问题向客户作任何形式的承诺
D.对于超过2个月报案未申请理赔的案件进行电话追踪，了解具体原因，分类进行后续处理
A.这是甲方对我们的新要求，不是我们能够左右的，要冷静对待
B.原来没处理过这类案件，赶快打电话问一下组长或客服怎么处理
C.公司给我开工资，需要我干啥就干啥
D.骂骂咧咧并委屈的处理
A.工资率的变动体现为两种效应:收入效应和替代效应
B.工资率的变化引起两种效应同时作用，但两种效应的方向相反
C.当工资率水平较低时，收入效应大于替代效应;当工资率超过一定水平后，替代效应大于收人效应
D.劳动力供给曲线描述了劳动力供给量之间的数量关系，劳动力供给随工资率的变化而变化的规律提供了劳动者作出劳动决策的依据
E.当工资率水平较低时，替代效应大于收入效应，当工资率超过一定水平后，收入效应大于替代效应
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同
B.施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过30日
C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资
D.劳动合同应一式两份，双方当事人各持一份
A.客户办理结算时如系统提取数据与实际相比存在误差，应手工修改为正确数值，系统将保存修正记录供复勘核对
B.医院垫付的理赔款应由医院工作人员直接交由客户本人，泰康工作人员此过程中不得接触现金
C.根据医院与泰康合同约定及案件需要，医院保留客户出院相关资料，并与公司定期交接
D.泰康工作人员不得在理赔结算过程中代替医院工作人员操作
