题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工需要履行竞业限制时，需要与员工签订《竞业限制内容通知》或《竞业禁止协议》，与员工签订此协议的人是（）
A.直线经理
B.HRBP
C.SSOC_HR
D.HRBP HEAD
答案
H
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A.直线经理
B.HRBP
C.SSOC_HR
D.HRBP HEAD
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H
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A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.填写《离职审批表》，并按照审批流程逐级办理离职手续
B.对本岗位工作进行移交，并填写《工作移交明细表》
C.离职员工须归还所持有或掌握的公司财物
D.内部工作权限的取消（如门禁、业务系统、内部互联网、员工卡等）和相关内部证件归还
E.离职结算
F.解除劳动关系并确认竞业限制是否签订、是否履行
A.原件
B.复印件
C.电子版
D.以上都不对
A.公司经营发生困难的也不可以裁减人员
B.劳动者与公司解除劳动合同，应按照双方约定，办理工作交接
C.签订劳动合同同时签订竞业限制协议的，解除劳动合同也同时解除竞业限制协议
D.公司解除劳动而合同，是公司内部的事情，可以不通知工会
A.签订竞业限制协议，如有约定补偿金时，从其约定
B.签订协议，但未约定补偿金标准时，可以将劳动者的月工资标准作为补偿金
C.用人单位三个月未支付竞业补偿，劳动者可请求解除竞业协议
D.劳动者违反竞业限制约定，支付违约金后，用人单位可要求按约定继续履行竞业限制义务
