首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训者工资和福利属于()。

A.一般管理费用

B.设计与开发成本

C.间接成本

D.直接成本

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“培训者工资和福利属于()。”相关的问题
第1题
公共人力资源开发的内容包括()。

A.工资与福利

B.教育与培训

C.选拔与使用

D.配置与管理

E.招聘与录用

点击查看答案
第2题
公共人力资源的维持包括()等。

A.激励和约束

B.工资

C.试用

D.福利

E.培训

点击查看答案
第3题
不属于人事行政的主要环节的是()。

A.工资和福利

B.职位分类

C.选拔任用

D.培训和考核。

点击查看答案
第4题
()属于人力资源部的安全生产责任范围。

A.制订劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划,分步骤地改善和增添必须的生活福利设施,组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划,并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品,会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

点击查看答案
第5题
()是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。

A.人员调配

B.员工管理

C.工资制度

D.福利

点击查看答案
第6题
金福计划是指我行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系,吸引和稳定人才,针对企业全部或部分员工推出的()产品

A.薪酬福利管理

B.财税服务

C.工资薪金管理

D.员工福利管理

点击查看答案
第7题
人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括()

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

点击查看答案
第8题
以下属于非法定福利的是()。

A.企业安全和健康福利

B.企业设施性福利

C.企业文娱性福利

D.企业培训性福利

E.企业服务性福利

点击查看答案
第9题
假如用开车来形象概括人力资源管理的工作,则汽车的方向盘是()

A.薪酬福利

B.人力资源规划

C.培训和开发

D.绩效管理

点击查看答案
第10题
一般来讲,生产一件衣服的设计师、生产工人的工资属于()

A.材料成本

B.直接成本

C.间接成本

D.管理成本

点击查看答案
第11题
对一个零售商业物业而言,日常管理费用中所占比重最大的是()。

A.公共能耗费

B.工资及福利

C.管理酬金

D.设备维护费

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改