根据《局员工违规违纪处理办法》的规定,员工违规违纪处理方式以下哪种处理方式不属于()
A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)
B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除
C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)
B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除
C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》
B.《雪花啤酒员工守则》
C.《民法典》
D.《中国共产党纪律处分条例》
A.赌博、吸毒、嫖娼的管库员
B.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的
C.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的,负主要责任的管库员
D.被处以刑事处罚的管库员
A.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的
B.被处以刑事处罚的管库员
C.赌博、吸毒、嫖娼的管库员
D.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的,负主要责任的管库员
A.直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的;
B.本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假,本人知情、默许,或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的;
C.对档案中有关问题,拒不配合组织调查,不如实说明情况或者提供虚假情况的;
D.存在其他违规违纪违法情形的。
A.口头警告:不予经济处罚
B.书面警告(与公告): 扣除当月提成奖金(50元-200元,含200元)
C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级
D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评