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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

凡公司正式员工,在公司工作满一年后的次年可享有三天的有薪休假,根据工龄每年递增一天,但最多不超过()天

A.8

B.10

C.12

D.14

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D、14

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第1题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

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第2题
员工自入职之日起年休假,在公司工作满几年后可享受()
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第3题
公司入职满一年后的员工结婚,可在当年享受2天婚假,若有留存年休假的,允许与年休假连休5天。(以领取结婚证为准)()
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第4题
员工受到惩罚,一年以内是否可以功过相抵()

A.不可以

B.时间满一年后可以功过相抵

C.可以,公司对于奖惩采用容错机制,一年以内可以功过相抵

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第5题
关于带薪年休假相关规定正确的有()

A.员工本企业工龄已满1年不满10年的,从满一年后次年开始

B.每年享受带薪休假5天;员工本企业工龄满10年的,从次年开始

C.年休假应根据工作需要安排,在1个年度内可以一次性使用,也可以分期使用,一般不跨年度安排

D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期

E.按照本办法规定安排员工休假,但由于本人原因不愿休假的,按自动放弃对待,当年不再安排休假,下一年不再补休

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第6题
享受教育补贴的员工子女年龄需要在几周岁以上,经理级别以上员工自入职之日起在公司连续工作时间满几年后即可享受子女教育补贴()

A.3

B.3

C.7

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第7题
Repair员工在接害岗位工作满一年后需进行(),确认因素影响状况

A.岗前体检

B.在岗体检

C.离岗体检

D.应急体检

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第8题
小王和某家公司签约时,约定的月薪为2500元,签订了三年的劳动合同。工作一年后,他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高,因此他提出辞职,想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里,他都没有找到合适的工作。在这种情况下,小王:

A.属于自愿失业,不具备领取失业保险金的条件

B.非因本人意愿而中断就业,具备领取失业保险金的条件

C.已工作满一年,可以领取失业保险金

D.虽属于自愿失业,但仍可领取失业保险金

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第9题
班组员工甲在家长休,一年后回公司继续从事原工作,甲重新上岗后,负责对其进行安全教育培训工作的单位或者部门是()

A.企业安全管理部门

B.企业人事资源部门

C.甲所在车间

D.甲所在班组

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第10题
关于休年假()
A.凡连续工作满一年及以上的,且全年请事假不超过3天的,每年享有五天带薪假期B.年休假必须提前申请,不做跨年累计,须在当年12月31日前休完,期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C.员工在公司服务自第三年1月1日起,可提前申请年休假,如未在公司服务未满周期年而离职者,则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D.休年假者需提前提交申请,经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后,方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E.以上都正确
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第11题
对已划入企业年金个人账户的企业缴费及其收益,应根据职工在公司系统工作年限(也可自企业年金计划启动后起计)逐步增加归属比例,满五年后全部归属职工个人。()
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