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[判断题]

企业与职工签订的劳动合同受企业集体合同的约束。劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不低于集体合同规定的标准()

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第1题
帮助和指导职工与企业签订劳动合同,代表职工与公司做好劳动争议调解工作()

A.平等协商

B.签订集体合同

C.签订劳动保护合同

D.监督集体合同的履行

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第2题
职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比()。

A.与集体合同的规定相同

B.不得低于集体合同的规定

C.不得高于集体合同的规定

D.与集体合同的规定无关

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第3题
根据我国法律的规定,工会具有()等权利。

A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利

B.代表职工与企业签订集体合同的权利

C.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利

D.保障职工依法行使民主参与的权利

E.对执行劳动法的监督权

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第4题
建筑劳务企业要依法与农民工签订()。

A.劳动合同

B.劳务合同

C.承包合同

D.集体合同

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第5题
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定关事宜,应当来取()的方式

A.专项协商

B.集体协商

C.企业协商

D.职工协商

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第6题
劳务用工企业与农民工签订()和劳务用工企业与班组签订《班组承包协议》,必须在项目部办理备案

A.《用工协议》

B.《劳动合同》

C.《劳务合同》

D.《集体合同》

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第7题
根据《劳动法》规定,集体合同由()代表职工与企业签订。A.企业工会B.企业人事部门C.企业法人D.职工所

根据《劳动法》规定,集体合同由()代表职工与企业签订。

A.企业工会

B.企业人事部门

C.企业法人

D.职工所在部门负责人

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第8题
职工与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得高于集体合同的规定。此题为判断题(对,错)。
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第9题
用人单位有集体合同或专项集体合同的,用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同或专项集体合同的规定()
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第10题
某企业工会代表全体职工与该企业签订了集体合同。该集体合同自何时起生效?

A.自签订之日起生效

B.自职工代表大会或全体职工讨论通过之日起生效

C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内批准的该集体合同方生效

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的该集体合同即生效

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第11题
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。

A.职工工资水平

B.劳动定额标准

C.最低工资标准

D.利润分享标准

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