如果结果不匹配，请 
更多“服务工作表现优秀，收到外单位转办表扬、乘客锦旗等表扬的，经部…”相关的问题
第1题
下列不属于《公安机关组织管理条例》规定的奖励的是()。
A.民警甲因在警卫工作中表现突出，被通报表扬一次
B.民警乙因工作出色在全市电视电话会上作经验介绍
C.民警丙在处置一灾害事故中表现突出被嘉奖一次
D.民警丁因被评为优秀工作者发奖金1000元
第6题
努力做好服务工作，待客热情周到，屡受宾客（)的员工，饭店应当予以奖励。A.赠送物品B.书面表扬C.委托
努力做好服务工作，待客热情周到，屡受宾客()的员工，饭店应当予以奖励。
A.赠送物品
B.书面表扬
C.委托
D.批评建议
第7题
进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是
职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。()
点击查看答案
第8题
《中国铁路上海局集团有限公司关于重新公布〈中国铁路上海局集团有限公司乘意险实施细则〉的通
知》(上铁客〔2020〕178号)规定，蓝惠公司收到车站递交的旅客理赔材料后，原则上应在()内完成对旅客给付申请的审核工作。
点击查看答案
第10题
()是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。
A.岗位胜任特征
B.胜任智能
C.胜任力素质
D.工作品质
第11题
公司各反洗钱责任单元收到外部机构、客户或员工与反洗钱信息安全相关的投诉或举报事项。投诉举报方式包括：（)
A.投资者进行现场投诉
B.投资者以电话、信函、传真、电邮等方式进行申诉
C.监管自律机构转办的反洗钱信息安全相关申诉
D.反洗钱信息安全相关的其他申诉
