A.为员工营造良好的企业软环境
B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性
C.利用利益激励手段激发员工工作潜能
D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈
A.当组织处于重大转折点的时候,战略是关键性因素;当战略已经确定,执行力就是关键性的因素
B.三分战略,七分执行
C.没有执行力,任何规则都是一纸空文;没有执行力,任何政策都将丧失公信力
D.中国正处在转折期,有若干新的制度、法规和规则。在这种关键时刻,提执行力有其独特价值
A.胜地缩小控制
B.圣地减少控制
C.圣地缩小抑制
D.胜地减少抑制
A.加快政府转型,保障公共政策的公平和公正
B. 构建多元社会治理格局
C. 实行民富优先战略,全力保障 民生
D. 提高政府处置公共危机的能力
E. 加快政府信息化建设的步伐