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更多“考评人员在理论知识考试前（）分钟，积极召开考前会议。”相关的问题
第1题
考评人员的主要任务是按照职业技能标准，统一的考场规则和考试方法对考核对象的相应等级（）进行检测和评价。
A.理论知识
B.操作技能水平
C.鉴定结果
D.理论知识、操作技能水平和鉴定结果
第6题
铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前必须经过拟任职业的任职资格培训，并经（)合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
A.职业技能鉴定
B.岗位任职资格考试
C.专业技术考试
D.领导考核考评
第9题
万达工作法高效开会中的会议时间管理要求是（）
A.下级比上一级提前5-10分钟到达会场，会议前明确散会时间，准时散会
B.越是领导越是要有提前到达会场的意识，会议过程鼓励参会人员积极讨论，不对会议时间进行严格的要求
C.全体参会人员需要提前5分钟到达会场，会议明确时间，准时散会
第10题
从事压力容器设计、校核、审批的人员应当具备相应专业设计能力，能够正确使用设计相关的软件，由鉴定评审机构通过()等方式，对其进行压力容器设计专业能力评价。
A.理论知识考试
B.设计答辩
C.现场试设计图纸
D.强度计算考核
第11题
A公司是一家不断发展壮大的公司，目前拥有20多家连锁店。在过去的几年里，公司从外部招聘来的中高层管理人员，大约有50%的人员不符合岗位的要求，工作绩效明显低于公司内提拔起来的人员。最近，又有5名外聘的中高层管理人员因年度考评不合格而被解雇或免职。为此，董事长召开了一个由行政副总裁、人力资源部经理出席的专题会议，分析这些外聘管理人员存在问题的原因，并试图提出一个全面的解决方案。
请结合本案例，分析说明为了提高人员招聘的质量，一个结构完整的面试系统设计应当由哪几个阶段构成，每个阶段具体又包括哪些工作内容和程序？
