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[判断题]

组织为实现目标,由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个或一组人。()

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第1题
术语“组织”是包含()构成自身功能的一个人或一组人。

A.相互关系

B.经济利益

C.权限

D.职责

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第2题
职业健康安全管理方案应形成文件,并包含为实现目标的()。

A.有关职能和层次的职责和权限

B.方法

C.时间表

D.a+b+C

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第3题
所有管理、执行和验证工作的人员,都应规定其职责、权限和相互关系。()
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第4题

下列组织协调工作中,属于项目监理机构内部组织关系协调工作的有()。

A.在目标分解的基础上设置组织机构

B.恰到好处地调解个人矛盾。

C.明确每个部门的职责和权限

D.建立信息沟通制度巳事先约定各个部门在丁作中的相互关系

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第5题
以下有关职责和权限的表述中,不正确的是()。

A.职责权限要确保相关岗位的职责、权限得到分配

B.通过职责和权限的分配,确保在组织内推行以顾客为关注焦点

C.通过职责和权限的分配,确保过程获得预期输出

D.通过职责权限的分配无法确保质量管理体系变更时的完整性

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第6题
依据GB/T24001-2016,组织是为实现其目标而具有职责、权限和关系等自身职能的()或群体()。

A.机关

B.公司

C.事业单位

D.个人

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第7题
项目组织计划工作包括对()和其相互关系等内容进行识别、文件化和安排。

A.项目经理

B.项目角色

C.职责

D.项目目标

E.项目范围

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第8题
最高管理者应分派职责和权限,以便()

A.确保质量管理体系符合本标准要求

B.确保各过程获得其预期输出

C.报告质量管理体系的绩效及其改进机会

D.确保在整个组织推动以顾客为关注焦点

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第9题
企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系,应考虑的要素有()。

A.职位类型

B.职位人数

C.职位层次

D.职位数量

E.职位职责

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第10题
目前,我国企业组织管理存在的病因和表现形式包括()

A.企业管理组织机构不适应企业发展的需要

B.企业管理组织机构庞大、重叠、臃肿

C.职能部门的职责不清、相互关系不明

D.对职能管理人员授权不当

E.临时性机构多

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第11题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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