题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列行为中用人单位应承担民事赔偿责任的是（)。
A.违反本法规定，构成犯罪的
B.不按照本法规定履行法定职责
C.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求
D.超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断的
E.出具虚假证明文件的
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A.违反本法规定，构成犯罪的
B.不按照本法规定履行法定职责
C.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求
D.超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断的
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A.刑事优先，应当先执行罚金
B.应当先承担民事赔偿责任
C.按比例执行罚金和承担民事赔偿责任
D.承担民事赔偿责任后减免罚金
A.对同一妨害诉讼的行为重复采取罚款措施的，属于违法采取对妨害诉讼的强制措施
B.执行未生效法律文书的，属于对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误
C.受害人对损害结果的发生或者扩大也有过错的，国家不承担赔偿责任
D.因正当防卫造成损害后果的，国家不承担赔偿责任
根据《中华人民共和国民法典》规定，下列选项中关于“民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后”的法律后果描述正确的有（)。
A.行为人因该行为取得的财产，应当予以返还
B.不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿
C.有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失
D.各方都有过错的，应当各自承担相应的责任
A.劳动行政部门责令该用人单位改正
B.损害劳动者权益的，劳动者可以申请解除劳动合同
C.规章制度内容是正确合法的，即使没有公示或者告知劳动者，该规章制度仍是有效的
D.给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任
A.无效劳动合同，从被确认无效时起就没有法律约束力
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分也不产生法律效力
C.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
A.因证券期货侵权、违约行为被人民法院判决承担较大民事赔偿责任
B.因涉嫌证券期货犯罪被中国证监会及其派出机构移送公安机关、人民检察院处理
C.证券期货市场行业组织实施的纪律处分措施和法律、行政法规、规章规定的管理措施
D.中国证监会及其派出机构作出的行政处罚、市场禁入决定和采取的监督管理措施
