题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职业病病人的用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.医疗保障、民政部门

B.人民法院

C.所在地地方人民政府卫生行政部门

D.民政部门

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“职业病病人的用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的，可以向…”相关的问题

第1题

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）部门申请医疗救助和生活等方面的救助

A.卫生

B.民政

C.劳动保障

点击查看答案

第2题

依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府___申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.民政部门

B.劳动保障行政部门

C.卫生行政部门

D.职业卫生监督管理部门

点击查看答案

第3题

用人单位已经不存在或者无法确认（)的职业病病人，可以向（)申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.劳动关系，地方人民政府民政部门

B.劳动关系，上一级公安部门

C.合作关系，地方人民政府民政部门

D.合作关系，上一级民政部门

点击查看答案

第4题

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,申请医疗救助和生活等方面的救助可以向地

方人民政府()部门。

A.所在地卫生行政

B.劳动保障行政

C.民政

点击查看答案

第5题

修改后的职业病防治法规定,用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况,采取其他措施,使前款规定的职业病病人获得医疗救治。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

点击查看答案

第8题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）

点击查看答案

第9题

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或者终止于其订立的劳动合同。（）

点击查看答案

第10题

依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。

A.所在地卫生行政部门

B.医疗卫生机构负责人

C.用人单位负责人

D.用人单位的上级主管部门

点击查看答案

第11题

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

A.安全生产监督管理部门

B.劳动部门

C.工会

D.当地政府

点击查看答案

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）