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[判断题]

劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业病危害作业,即便是领导强制要求。()

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第1题
《职业病防治法》中规定:劳动者享有下列职业卫生保护权利:拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。()
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第2题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者享有下列职业卫生保护权利:___A、获得职业卫生教育、

依据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者享有下列职业卫生保护权利:___

A、获得职业卫生教育、培训

B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

E、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

F、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

G、参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议

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第3题
简单劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护措施和个人使用的职业病防护
用品,改善工作条件。()

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第4题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.不利因素

B.职业病危害

C.危害

D.伤害因素

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第5题
关于药学技术人员行为规范,说法正确的是:

A.药学技术人员可以在执业场所以外从事药品相关业务

B.药学技术人员对非法或错误的处方可以拒绝调剂

C.药学技术人员没有解答用药疑问的义务

D.药学技术人员发现用药不适宜的处方,有权更改

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第6题
员工可拒绝进行没有职业病防护措施的作业。()
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第7题
职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,包括职业活动中存在的各种有害()因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

A.化学

B.物理

C.生理

D.生物

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第8题
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第9题
:用人单位对劳动者造成损害的,要按规定予以赔偿,下列情况符合法律规定的有()。

A.王某在工地作业过程中,腿部被不明物击中,在医院住了半年,单位不仅为其给付了工资、医疗费等,还按医疗费的25%给予赔偿

B.张某所在单位故意拖延不签订劳动合同,并在每月工资中扣留风险抵押金

C.李某从事的工种具有危险性,与用人单位签订了生死合同,在作业过程中不甚发生意外,用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿

D.小刘今年16周岁,在某饭店打工,饭店老板要求其每天工作l8小时,小刘要求给付加班费,老板拒绝这一要求

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第10题
用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的()。A、劳动用品B、职业病防护

用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的()。

A、劳动用品

B、职业病防护用品

C、劳动工具

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第11题
用人单位为劳动者个人提供的()必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。

A.卫生设施

B.职业病防护用品

C.工作环境

D.职业病防护设施

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