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[单选题]

树立科学的人才观,实施()是我党适应经济全球化趋势,不断发展,应对国际人才激烈竞争的必然选择。

A.教育战略

B.改革开放工程

C.发展的观点

D.人才强国战略

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第1题
实施人才战略的基本要求是()。

A.把促进发展作为人才工作的根本出发点

B.树立科学人才观

C.推进人才资源调整

D.推进人才结构调整

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第2题
树立和落实()的提出,把全党的认识升华到一个新的高度,是我们党对建设中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的丰富,是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认识的深化。

A.科学的人才观

B.科学的发展观

C.正确的政绩观

D.正确的世界观

E.正确的群众观

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第3题
我市坚持把人才资源作为首要资源,牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观。()A、是B、

我市坚持把人才资源作为首要资源,牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观。()

A、是

B、否

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第4题
树立正确的教育目标观,教育质量观、人才观是( )。
树立正确的教育目标观,教育质量观、人才观是()。

A、核心

B、基础

C、前提

D、重要内容

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第5题
领导者应该树立什么样的人才观?应该克服哪些错误的人才观?

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第6题
当代大学生在如何把握经济全球化趋势与爱国主义相互关系的问题上,需要着重树立的观念是()

A.人有地域和信仰的不同,但报效祖国之心不应有差别

B.科学没有国界,但科学家有祖国

C.经济全球化过程中要始终维护国家的主权和尊严

D.要坚定不移地树立民族自尊心、自信心和民族自豪感

E.要坚定不移地

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第7题
为什么要重视年轻干部的队伍建设?()

A.年轻干部更有潜力

B.要解决我党组织建设的问题

C.年轻干部是中坚力量

D.要解决我党后继有人的问题

E.年轻人更能适应当今信息化的社会

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第8题
树立“以人为本”的保险管理思想,就是要实施ES(员工满意)战略,下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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第9题
()的判断是我党事业兴旺发达,不断前进的保证。

A.科学

B.正确

C.超前

D.符合客观实际

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第10题
实施对基层建设的科学指导,坚持战略思维、历史思维、()底线思维,树立与时代发展和应急管理相适应的观念理念。

A.辩证思维

B.创新思维

C.法治思维

D.红线思维

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