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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,称为()。

A.劳动关系

B.雇佣合同

C.雇佣关系

D.劳动合同

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第1题
()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

A.劳动权利

B.劳动义务

C.劳动合同

D.劳动就业

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第2题
:劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系____,明确双方权利和义务的协议。 填入横线部分最恰当的一项是()。

A.成立

B. 建立

C. 确立

D.确定

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第3题
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括()。

A.用人单位给出的存在试用期的合同

B.以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同

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第4题
劳动合同,是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据上述定义,下列属于劳动合同的是:Ⅰ.某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ.某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险,以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ.某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

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第5题
劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.职工代表

D.工会会员

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第6题
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,在定立劳动合同时,需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.民工;

B.建设者;

C.劳动者;

D.施工方。

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第8题
关于劳动合同中止的理解,下列哪些说法是正确的()。

A.劳动合同中止是劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行

B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态

C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在

D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止

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第9题
企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照()支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方的协议,提供各种劳动条件,保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。

A.工龄

B.劳动者的劳动数量和质量

C.出勤情况

D.工作态度

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第10题
用人单位与劳动者发生劳动争议后,除了可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼外,也可以()。

A.双方协商解决

B.仅进行经济补偿

C.单方面解除合同

D.要求信访介入

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第11题
劳动关系的主体,主要包括用人单位、劳动组织和()。

A.客体

B.客户

C.劳动者

D.内容

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