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[单选题]

部门的定义是什么()

A.行政部是致力为运营部提供行政事务性服务解决方案和衍生支持服务的职能类赋能型组织

B.行政部是致力为运营部提供行政事务性方案和衍生支持服务的职能类赋能型组织

C.行政部是致力为运营部提供行政事务性服务解决方案和衍生支持服务的赋能类职能型组织

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A、行政部是致力为运营部提供行政事务性服务解决方案和衍生支持服务的职能类赋能型组织

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第1题
交叉培训,是指一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基
础上,又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义,下列属于交叉培训的是()。

A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解

C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训

D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位

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第2题
巡游出租汽车在期限内需要变更车主的,应向()提出经营权变更申请,交通运输行政主管部门依照法定的条件和程序为其办理变更手续,将车辆经营权证明登记在新车主名下。

A.行政审批部门

B.市场监督管理部n

C.交通运输行政主管部门

D.出租汽车企业

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第3题
行政领导艺术,是指行政领导在行政领导活动中,为有效地达到行政领导目标而灵活运用的各种技巧、手段和特殊方法。根据上述定义,下列不属于领导艺术的一项是()。

A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调

B.在做工作时不错失良机,把最宝贵的时间用在关键之处

C.领导者为实现目标,注重工作方法

D.利用下级部门之间的不和或信息不对称来维护领导者个人的权威

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第4题
哪个部门是培训工作的归口管理部门()

A.行政中心

B.综合管理部

C.人力资源部

D.战略规划部

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第5题
用人部门的辞退建议应提前40 天以书面形式报送人力行政部/综合部()
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第6题
负责大气污染物防治设施的配置、运行管理、维护保养的部门是()

A.工程部

B.安全生产部

C.人力行政部

D.酿造部

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第7题
各用户部门如有需新增和修改AB终端的岗位角色定义,直接向总行运营管理部申请维护岗位角色定义。()
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第8题
客体行政文化是指作为行政管理对象的个人、群体和组织对行政王体(主要是指行政机关)的行为做出合理的评价,其评价标准会因各自利益的不同而呈现多样性。根据上述定义,下列属于客体行政文化的是()。

A.某地环保部门加大对污染严重企业的监管力度,其严肃执法的态度受到当地群众的一致好评

B.小王是某政府部门工作人员,工作认真负责,他的主管领导和同志都认为小王是一名合格的工作者

C.个体经营者张某未按规定缴税,税务部门向其下达限期缴纳税款的通知书,张某不但置之不理,还责怪税务部门不该向其征税

D.某市工商部门为支持当地中小企业的发展,根据有关法律法规对这些企业实施优惠政策,这一举措得到了广大中小企业经营者的欢迎

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第9题
负责制定食品安全国家标准的部门是()

A.国家食品药品监督管理局

B.国务院卫生行政部门

C.省、直辖市人民政府卫生行政部门

D.县级卫生行政部

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第10题
()是本程序的归口管理部门,是客户沟通主导部门,负责所有有关客户服务方面的工作及信息反馈

A.行政人事部

B.品质部

C.销售部

D.采购部

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第11题
公务车行驶期间()是车辆的管理责任人,必须爱惜公司车辆,保证车容整洁,车况良好

A.驾驶车辆人员

B.驾驶车辆人员部门负责人

C.行政部

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