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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

明确公司整体战略目标,牢记部门年度工作目标,将总目标分解到个人,属于()角色

A.执行者

B.规划者

C.教练

D.问题解决者

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B、规划者

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第1题
下列关于业绩评价的层级表述错误的是()。

A.组织层面评价反映全公司整体的业绩

B.单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩

C.单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现

D.不论是评价哪个层级,有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织(企业)整体目标的方向努力

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第2题
甲公司出资70%,乙公司出资30%,共同设立丙有限责任公司。丙公司董事会共有9名董事,于2019年4月召开董事会临时会议。下列关于董事会职责的说法中,正确的是()。

A.对并购丁公司的风险评估报告进行审议

B.批准设立公司风险管理部门

C.审议内审部门提交的风险管理监督评价审计报告并报股东大会批准

D.批准企业全面风险管理年度工作报告

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第3题

战略目标分解的流程中,第一步为()

A.澄清公司战略重点

B.制定战略举措

C.形成部门指标

D.分解至个人指标

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第4题
DCP和TR的主要区别点,错误的是?()

A.决策评审的目的是确保商业目标的实现

B.技术评审的参与人员需包含高层,项目经理以及各领域专家

C.技术评审的评审角度需以公司或产品战略目标为出发点

D.决策评审可以终止项目,而技术评审不能

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第5题
分解公司战略目标与指标的操作技巧有哪些()

A.运用分解矩阵开展公司目标与指标的分解

B.区分部门目标与指标分解的结果责任与驱动责任

C.确保部门分解的目标与指标的可操作性

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第6题
()是指公司为了达到营销渠道整体优化目,而将公司渠道任务分解和分派给恰当渠道成员或成员过程。

A.渠道调节

B.渠道整合

C.渠道方略

D.渠道控制

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第7题
目标网络是从某一具体目标的实施规划的整体协调方面来进行工作,其内涵表现为()

A.在目标管理过程中,目标的设置、目标实施情况要不断地反馈给参与者

B.组织中的各部门在制定自己部门的目标时,必须要与其他部门相协调

C.主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分相互协调

D.目标和计划大部分都是线性的

E.目标和规划形成一个相互联系着的网络

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第8题
义诊的对于公司来说有什么意义()。

A.明确现状

B.暴露问题

C.提高公司整体服务质量

D.业务推荐

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第9题
股东财富最大化目标的实现是建立在以下()假设基础上的。

A.在公司制及两权分离情形下

B.假定公司债权人权益能够得到保护

C.股东作为一个整体存在于公司内部,不存在利益冲突

D.假定公司能完全尽社会责任

E.假定公司没有任何违法行为

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第10题
在寿险公司的整体组织结构中,属于直线部门的是()。

A.人力资源部

B.企划部

C.团险部

D.信息技术部

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第11题
提升员工敬业度的行动不包括()。

A.理解自己所在部门是如何为公司成功做出贡献的

B.看到自己的努力是如何对公司目标的实现做出贡献的

C.获得工资

D.从工作中获得一种成就感

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