维纳将人们活动成败归结六个因素，其中属于自身因素的是（）

A.身心状态

B.努力程度

C.任务难易

D.能力高低

答案

ABD

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第1题

维纳成败归因理论他把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素（)。

A.能力高低

B.替代性经验

C.任务难易

D.运气好坏

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第2题

在维纳成败三维归因理论中，努力可被看做（)因素。

A.内部的、稳定的、可控的

B.内部的、稳定的、不可控的

C.内部的、不稳定的、可控的

D.内部的、不稳定的、不可控的

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第3题

在很多情况下，领导能力的差异是区分组织运作混乱或顺畅的唯一的因素。人们在谈及大到国家兴亡，小到组织成败的各类问题时，都自然地将原因归结为领导者发挥的作用（）

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第4题

下列选项中，哪位提出了成败归因理论？（）

A.维纳

B.凯利

C.海德

D.法的尔

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第5题

案例（1）在美国某年冬天，盛传人们将大量需要冷饮，一些冷饮厂赶紧生产。但冷饮生产后却为无人问津。其中一个小型冷饮厂的厂长偶然在街上拾到一张海报，原来是一个很有名气的马戏团来这个城市演出的广告，他沉思一下，一个促销计划在他脑海里形成了。第二天，在马戏团入口处，观众每人分得一包爆炒的蚕豆，人们一边看马戏一边吃蚕豆，很是惬意。场中休息时间，突然跑来一群卖冷饮的小孩，此时人们吃了蚕豆，正是口渴，一下争相购买。如此一直持续到马戏团在这个城市的演出结束。结果这家小型冷饮厂靠这种引发需求的方式不仅售出了产品，而且取得了盈利。请问：该小型冷饮厂的“马戏、蚕豆与冷饮”的市场运作属于（）。

A.管理活动

B.推销活动

C.销售活动

D.市场营销活动

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第6题

基本归因错误是指（)。

A.行为者和观察者对成败的归因不同

B.是否涉及自身利益时归因会有不同

C.将行为归因为态度或人格等内在特质而忽略外在因素

D.将自然现象等做拟人归因

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