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[多选题]
在市场经济国家处理劳动关系的模式中，协约自治模式的特点有（)
A.以正统多元论学派理论为基础
B.秉承新古典学派劳动关系理论
C.以协约自治原则处理劳资事务
D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐
E.认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
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A.以正统多元论学派理论为基础
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D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐
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A.发展市场经济，构建市民社会
B.走“专制主义加市民社会”的道路
C.实现国家与市民社会的互补与协作
D.走“有社会无国家”的道路
E.超越国家主义与自由主义的抽象对立
A.劳动力供给量
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C.劳动力需求量
D.最低劳动标准
E.工会权利义务
A.日本模式是经营者统合模式的代表国家
B.劳资协议自治是德国劳资关系领城的基本制度
C.美国模式是多元放任模式的代表国家
D.德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度
E.工会企业化是美国工会运动的一大特色
A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纳领性的法律规范
B.劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点
C.劳动法的基本原则反映了市场经济相对于计划经济的优越性
D.劳动法的基本原则具有高度的权威性和稳定性
A.在市场经济条件下，各经济主体间的关系会失控
B.在市场经济条件下，国家已没有权力了
C.今后国家要从市场领域彻底退出
D.市场经济的实质是自由，平等和独立
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.2008年1月1日
D.2007年6月29日
