因雇佣合同发生争议，申请仲裁是必经程序，即当事人必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才可以向人民法院起诉。（)

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第1题

：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是（）。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效

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第2题

甲公司与乙公司签订一份买卖合同。合同约定:若发生合同纠紛，须交A市仲裁委员会仲裁。后因乙公司违约，甲公司依法解除合同，并要求乙公司赔偿损失。双方对赔偿数额发生争议，甲公司就该争议向A市仲裁委员会申请仲裁。乙公司认为，因合同被解除，合同中的仲藏条款已朱效，故甲公司不能向A市仲裁委员会申请仲裁。乙公司的观点是正确的（）

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第3题

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁

A.所在机关

B.当地公务员主管部门

C.人事争议仲裁委员会

D.上一级主管机关

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第4题

孙某为某县公安局的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪一说法是正确的（）

A.聘任合同需经省级公务员主管部门批准

B.涉及国家秘密职位的聘任合同需经省级公务员主管部门批准

C.聘任合同约定孙某试用期12个月

D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以申请劳动仲裁

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第5题

2000年9月，海龙公司与太平洋公司签订了一份技术转让合同，商定双方共同开发手写式笔记本

电脑，合同中的仲裁条款规定：“因履行本合同发生的争议，若双方无法本着诚实、友好的原则协商解决，则应当申请合同争议仲裁机构进行仲裁。992001年2月，双方发生争议，太平洋公司即向设立于其所在地A市的A仲裁委员会提交了仲裁申请书，但是海龙公司拒绝答辩。双方重新协商，签订一份仲裁协议，商定将此合同争议提交海龙公司所在地B市的B仲裁委员会进行仲裁。以下说法正确的有：（）

A．合同中的仲裁条款有效

B．争议发生后签订的仲裁协议有效

D．争议发生后签订的仲裁协议无效

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第6题

事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议可以提起人事仲裁。（)

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第7题

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（)。A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议