题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁
A.所在机关
B.当地公务员主管部门
C.人事争议仲裁委员会
D.上一级主管机关
答案
C、人事争议仲裁委员会
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答案
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B.当地公务员主管部门
C.人事争议仲裁委员会
D.上一级主管机关
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A.聘任合同需经省级公务员主管部门批准
B.涉及国家秘密职位的聘任合同需经省级公务员主管部门批准
C.聘任合同约定孙某试用期12个月
D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以申请劳动仲裁
下列关于公务员职位聘任的说法，哪一选项的表述是不正确的？（）
A. 聘任合同可以约定试用期，试用期为1个月至6个月
B. 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同
C. 机关根据工作需要，经国务院主管部门的批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D. 聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任制公务员的合同期限为10年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需要上级公安机关批准
问题1：请谈谈公务员实行聘任制的原因;
问题2：谈谈聘任制需要注意哪些问题？
以下关于公务员回避的说法哪项是正确的？（）
A．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行公务员任职回避的，只能由国务院公务员主管部门作出规定
B．公务员所在机关只能根据公务员本人或者利害关系人的申请，在审查之后作出是否回避的决定
C．公务员担任省级、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避
D．公务员在可能影响其公正履行职务时应当予以回避
A.涉及国家秘密的职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.机关急需的职位
A.被借调来的办事员的考核由其所在的县财政局负责
B.被借调来的办事员属于聘任制公务员，不享受正式公务员的待遇
C.政府机构改革的主要内容是减少机构和人员编制
D.政府机构改革的关键是转变政府职能
