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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表和聘任制公

务员的代表组成。()

A.正确

B.错误

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第1题
处理人事争议的法定途径有

A.申诉

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第2题
:下列不属于人事争议调解的特有原则的是()。

A.自愿原则

B.合法、合情、合理原则

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

D.法律面前人人平等原则

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第3题
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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第4题
根据法律规定,以下属于行政裁决的是()。

A.深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁

B.山西省人民政府对污染环境企业的限期治理决定

C.某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决

D.国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请,宣告某专利权无效

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第5题
小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,他可以采取的正确做法是:

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第6题
我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处,努力建立一种有中国特色的人事分类
制度。 ()

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第7题
全面推进公立医院综合改革,坚持()属性,破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

A.公益

B.营利

C.私立

D.少盈利

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第8题
劳动争议仲裁委员会对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标
准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议而作出的仲裁裁决是终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。()

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第9题
在国际工程承包合同争议解决方式中,仲裁和诉讼具有强制力。()

在国际工程承包合同争议解决方式中,仲裁和诉讼具有强制力。()

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第10题
:当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是()。

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第11题
ICSID对投资争议的仲裁,仅限于由于投资而产生的法律争议,而不是“利润冲突”等其它方面的争议。()

ICSID对投资争议的仲裁,仅限于由于投资而产生的法律争议,而不是“利润冲突”等其它方面的争议。()

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