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从培训层次上分,可将培训形式分为______________、______________和______________。

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第1题
培训效果评估分为哪些阶段?()

A.选择评估模型

B.确定评估层次

C.选择评估方法

D.评估数据收集

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第2题
培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。()
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第3题
根据应用领域不同,可将BIM工程师主要分为BIM标准管理类、BIM工具研发类、BIM工程应用类及BIM培训类。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
为了让受训者在培训过程中学到不同层次的管理方法宜采用()培训法。

A.职务轮换

B.提升

C.在“副职”上培训

D.参观考察

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第5题
大数据培训形式分()。

A.集中培训

B.现场培训

C.针对性培训

D.专业性培训

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第6题
依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定,事业部、生产厂和专业部门主管领导、分管领导以及生产厂品质科长、质量员及时对新知识、新要求进行系统的更新培训。技术管理人员及时进行专业知识更新培训。质量体系培训分层次每三年进行一次,质量管理体系标准变更、转版及时进行培训,内审员按规定频次培训。()
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第7题
下列关于业务培训的说法中,正确的是()。

A.根据我行信贷业务现有培训需求,培训结构可以分为两大部分:新产品培训和日常培训

B.培训需要做到全方位和全程性,不仅针对不同岗位设计新任人员及任职人员提升层次的培训,还要对培训的内容涉及技能培训、业务培训的全方位内容

C.日常培训的培训重点应是对新产品的要素介绍、新产品营销推广策略、新产品风险控制点等

D.在培训课程计划时,需要考虑多方面的培训需求而确定,要从初级的技术技能培训逐步转变至全面的管理知识培训、各方面管理能力的培训

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第8题
从财政管理体制上,可将国家财政分为()。

A.中央财政

B.公共财政

C.地方财政

D.建设财政

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第9题
学习与培训的目的和形式必须适应人在()发展阶段上的需求。

A.同一

B.不同

C.个人

D.社会

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第10题
项目的分职能培训,例如费用管理、质量管理、()等,可以由各职能部门负责人主持,对各管理职能在项

项目的分职能培训,例如费用管理、质量管理、()等,可以由各职能部门负责人主持,对各管理职能在项目上的具体实施进行培训。

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第11题
从消费需求的实质内容来分,可将消费需求分为()。

A.物质消费需求和精神消费需求

B.生产消费需求和生活消费需求

C.个人消费需求和社会公共消费需求

D.自然的消费需求和社会的消费需求

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