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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,属于“海尔经验”的是:()。

A.“5S管理”

B.内部应用市场链

C.管理零空白

D.严格执行规章

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B、内部应用市场链

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更多“下列选项中,属于“海尔经验”的是:()。”相关的问题
第1题
下列选项中,属于创新思维障碍的是()。

A.发散思维

B.思维定势

C.从众定势

D.逆向思维

E.经验定势

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第2题
下列选项中属于复氧系数K2的单独估值方法的是()

A.Kol法

B.丘吉尔经验式

C.欧康那-道宾斯公式

D.欧文斯等人经验式

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第3题
下列项目风险类型选项中,属于建设工程施工中经济与管理风险的是()。

A.引起火灾和爆炸的因素

B.工程施工方案

C.信息安全控制计划

D.安全管理人员的经验

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第4题
下列选项中,属于每日晨夕会工作管理中,夕会内容的是哪几项()

A.执行情况检查

B.问题分析与解答

C.下一步举措

D.业务经验与工具沉淀

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第5题
人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是()。

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.提升到企业战略的高度

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第6题
下列选项中,属于建立信任关系技巧的是()。

A.具有性别敏感的倾听、反映感受和表达同意

B.接纳妇女的防卫和否认行为以及带来的问题,而不是责怪

C.鼓励表达个人化的故事和经验

D.尊重妇女的语言表达逻辑

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第7题
下列选项中那些属于人类学习与动物学习的区别()

A.人类学习需掌握时代积累的经验和文化知识

B.人类学习通过语言的中介作用进行

C.人类学习是无目的的

D.人类学习是有目的的、积极的、主动的

E.以上都正确

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第8题
“枫桥经验”自20世纪60年代初创立以来,得到不断的创新与发展,下列选项属于新时期“枫桥经验”的是()

A.少捕人,矛盾不上交,依靠群众,以说理斗争的形式把绝大多数“四类分子”改造成新人

B.依靠群众力量,加强人民民主专政,把绝大多数“四类分子”改造成新人

C.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交

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第9题
下列选项中,不属于建筑信息模型基础建模培训方案的主要内容的是()。

A.培训目标

B.培训流程

C.经验分享

D.交付成果

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第10题
下列选项中,不属于危险源辨识的依据是()

A.相关法律、法规、规程、规范、条例、标准

B.企业内部规章制度

C.相关事故案例

D.个人经验

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