题目内容
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[单选题]
员工最近工作状态不好,屡次犯错,作为领导,你找员工谈话时,开场白如何说()
A.你最近怎么回事,犯了多少错了
B.你最近身体不好吗家里有事吗怎么工作总是犯错
C.好久没和你聊天了,今天有时间就想到约你聊聊,谈谈你的近况,看有没有什么需要我这边帮助的
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A.你最近怎么回事,犯了多少错了
B.你最近身体不好吗家里有事吗怎么工作总是犯错
C.好久没和你聊天了,今天有时间就想到约你聊聊,谈谈你的近况,看有没有什么需要我这边帮助的
A.追求极致的客户体验
B.谦虚、务实、共享共担
C.在九机不需要也不能够去揣度、迎合上级,最直接的方式就是心中有且只有公司的核心利益
D.品质工作、品质生活
A.S2
B.S4
C.S1
D.S3
A.指引员工,使之重新树立对工作,主管和公司的积极态度
B.使员工紧记,对他/她采取的恰当的补救措施是为了防止错误的再次发生
C.告诫员工,重复犯错会导致更严厉的纪律惩戒
D.避免重复犯错
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
A.双因素理论。
B.期望理论。
C.公平理论。
D.强化理论。
A.员工未按SOP作业,造成组件报废
B.一年内受到三次警告处分的
C.不听从上级指示或工作安排,或对有期限的命令屡次未能如期完成的
D.上班时间睡岗、躺卧休息者
E.在生产制造车间的吃东西的
A.最佳健康
B.健康良好
C.亚健康状态
D.健康不良
E.恶劣健康