题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下情形中，在医疗期内，用人单位可以解除劳动合同的是（）
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.劳动者被依法追究刑事责任
答案
BD
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A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.劳动者被依法追究刑事责任
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A.严重违反公司制度导致公司重大损失的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.女职工在孕期，产期，哺乳期的
D.患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者患病，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
A.患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动力
B.患病或负伤，在规定的医疗期内的
C.非因公受伤，治疗结束后不能胜任现有岗位的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
