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[判断题]
组织生存和发展并不需要一支高素质的员工队伍，这支队伍的形成首先需要选好人，做好人力资源的规划和招聘是人力资源管理的开端和重要环节。()
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A.忠于党
B.忠于国家
C.忠于人民
D.忠于法律
把提高党的执政能力同建设一支善于治国理政的高素质干部队伍结合起来，有利于（）。
A.党更好地履行组织经济建设的国家职能
B.加强党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用
C.树立领导干部在国家生活中的权威
D.接受人民群众的监督，杜绝腐败现象
A.开办适合产业发展的新专业
B.培养一支德能兼备的高素质教师队伍
C.致力于建设与发展专业，把专业办出特色，办出品牌
D.深化产教融合
A.转变观念，丰富博物馆类型
B.开发科研教育功能
C.全面加强与旅游界的合作
D.完善产品结构，注入高科技，增加产品附加值
E.造就一支高素质的博物馆复合人才，注重人性化管理
A.专业技术组织全新的管理理念不是依靠专业技术人员
B.专业技术组织最主要的管理任务是开发专业技术人员的潜能
C.专业技术组织最高的宗旨是尊重每一个专业技术人员
D.专业技术组织成功的基础是塑造高素质的员工队伍
E.专业技术组织管理的终极目标是专业技术人员的专项发展
A.对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
B.对员工进行安全教育是社会整体大环境的需要
C.对员工进行安全教育是单位（企业）生存发展的需求
D.对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
A.人力资源战略是企业发展战略的组成部分,或者说是企业发展战略实施的保障
B.与企业发展战略相比,人力资源战略是企业长期稳定发展的有利保障,即它必须保障企业有一支稳定的、高素质的员工队伍
C.由于信息的不完全性以及人力资源战略的制定者认识水平的限制,造成现实与理论的差距,因此,人力资源战略的评价与反馈是必不可少的
D.由于内外环境的快速变化,人力资源战略也需要不断地进行调整与修改,它是一个制定、调整、再制定、再调整的反复而长期的过程
