题目内容
（请给出正确答案）
A.提供虚假、不实申报材料的，取消当年度职级评定资格，并按照员工奖惩相关规定处理
B.利用关系影响评审工作的，取消当年度职级评定资格，并按照员工奖惩相关规定处理
C.参加外语考试过程中，如被第三方专业机构判定有违规行为的，在全集团范围内公示，并取消当次成绩，自违规判定结果公布之日起两年内不得申报
答案
C、参加外语考试过程中，如被第三方专业机构判定有违规行为的，在全集团范围内公示，并取消当次成绩，自违规判定结果公布之日起两年内不得申报
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A.半年，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先
B.一年，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先
C.一年半，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先
D.两年，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先
A.任收展员及以上职级满3个月
B.最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件
C.筹备组有效人力达到5人，其中本人直接推荐有效人力不少于2人
D.筹备组最近3个月FYC不得低于21M
E.最近3个月个人保单综合续收率达到92%
A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪
A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
A.未按规定进行商户维护
B.遗失业务合同或错误填写、使用合同文本
C.未按规定向客户讲解、示范或介绍业务规则
D.各类物料、物品和礼品等使用过程中违反出入库管理规定的行为
A.未按时收回预付款
B.未按规定处理客户投诉或月度讯息单逾期或无效回复占比超过5%
C.因非客户原因引发的微博等外部渠道监测到的投诉
D.业务展开与对应签报方案内容不符
A.未按要求收集、提交和保管商户和营销活动资料
B.未准确提供一招过手续费开票信息或开票金额
C.擅自向客户作出超出行内有关规定的服务承诺
D.对各类商户、商品、活动、广告等进行错误建档与配置
