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[单选题]

《员工违规行为处理办法》中,给予记过处分的处理影响期限及限制是()

A.半年,处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

B.一年,处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

C.一年半,处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

D.两年,处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

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B、一年,处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

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第1题
根据《中国农业银行员工违规行为处理办法》,未经单位审批,私自办理并持有出国(境)证件或私自办理签证(签注)的,造成不良后果的,给予()。

A.警告

B.记过处分

C.记大过至开除处分

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第2题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定,有下列行为之一的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分:()。

A.违反规定对客户多头授信的

B.违反单一客户贷款集中度、单一集团客户授信集中度及全部关联度规定新增授信的

C.未按规定对关联企业、集团客户实施统一授信的

D.未按规定将客户的贷款、贴现、银行承兑汇票、信用证等表内外业务纳入统一授信管理的

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第3题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定,在抵债资产接收、保管过程中,有下列行为之一的,给予有关责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分:()。

A.接收不符合接收条件的抵债资产的

B.调查不尽职,遗漏有关抵债资产的重大信息,导致接收后无法处置或造成较大损失的

C.没有定价依据或履行定价程序,以明显高于市场价格接收抵债资产的

D.处置不良资产不公开、不透明,或泄露处置底价,或以明显低于市场价格处置不良资产的

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第4题
一人有两种及以上《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》规定的违规行为的,在给予一并处理时,按其数种违规行为中应受到的最高处理加重一档给予处理()
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第5题
《员工违规处理办法》规定,贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产,()。

A.给予警告至撤职处分

B.给予警告至记过处分;情节严重,解除劳动合同

C.给予记过至撤职处分;情节严重,解除劳动合同

D.解除劳动合同

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第6题
《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流,()。

A.给予警告至撤职处分

B.给予警告至记过处分;情节严重,解除劳动合同

C.给予记过至撤职处分;情节严重,解除劳动合同

D.解除劳动合同

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第7题
违规人员为中国共产党党员的,由同级纪检监察部门给予党纪处分即可,无需依据《徽商银行员工违规行为处理办法》进行处理()
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第8题
违规人员为中国共产党党员的,由同级纪检监察部门给予党纪处分即可,无需依据《徽商银行员工违规行为处理办法》进行处理()
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第9题
违规人员为中国共产党党员的,由同级纪检监察部门给予党纪处分即可,无需依据《徽商银行员工违规行为处理办法》进行处理()
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第10题
违规人员为中国共产党党员的,由同级纪检监察部门给予党纪处分即可,无需依据《徽商银行员工违规行为处理办法》进行处理()
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