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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

损工时工伤是指工厂员工发生导致损工()的工伤

A.1个班或1天或更久

B.1小时

C.半个班

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C、半个班

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第1题
工厂受伤员工回到本部门,部门根据其身体状况以及身体恢复的要求安排合适工作岗位,损工少于一天或一个班,是以下哪个定义()

A.1.简单医疗处理

B.2.损工时工伤

C.3.转岗工伤

D.4.医疗工伤

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第2题
以下当事人或获取信息的人第一时间将信息上报工厂安全处,安全处第一时间将信息提报至厂长、奶粉事业部安全经理、奶粉事业部副总经理为()

A.涉及出现因工伤导致的损工事件

B.工厂内部出现的治安事件

C.工厂内因偷盗、火灾、设备运行事故导致的财产损失事件

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第3题
员工在做清洁卫生时划伤手,使用小药箱里的创可贴包好止血后继续工作,属于什么工伤()

A.1.损工时工伤

B.2.简单医疗处理

C.3.转岗工伤

D.4.医疗工伤

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第4题
员工工作时受到伤害,导致其下一个工作日只能做部分工作,或不能工作一个完整班次的情况是()。

A.轻微伤害事件

B.轻伤事件

C.限工事件

D.损工事件

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第5题
严重“三违”是指因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能直接导致重伤、死亡、重大非人身事故的发生或可能造成较大损失和危害的行为。()
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第6题
风险的一般定义是指()。

A.某一事件发生导致未来结果出现收益或损失的不确定性

B.盈利的积极性

C.在一定条件下,不以人们意志为转移的灾害事故发生的可能性及其对社会财富和人类生命安全造成损失和损失程度的客观不确定性

D.一种结果确定发生或确定不发生

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第7题
员工违规操作发生工伤,医疗费用500元以内或损失工时5天以内的,员工需赔偿公司经济损失()

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

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第8题
SIF是指导致严重工伤和工亡的事故事件隐患()
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第9题
根据安全生产奖惩制度规定,因员工违规操作,发生工伤,医疗费用3000元以上或损失工时60天以上的,员工需赔偿公司经济损失最高为()元

A.1000元

B.1500元

C.2000元

D.2500元

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第10题
急救箱事件是指与工作相关的(),由急救员或具备同样能力的人员处理即可,而不一定需要专业医护人员处理的情况。

A.微伤害或轻微疾病

B.轻伤或疾病

C.限工或损工

D.重伤或重病

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第11题
更换台区总表、联合接线盒发生接线错误,导致电流短路,造成用电量少计,台区呈现负线损症状。()
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