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[单选题]

那个专业和人力资源管理专业相近()

A.金融学

B.产业经济学

C.统计学

D.劳动经济学

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D、劳动经济学

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第1题
ICB要求国际项目管理人员必须具备的专业资质主要有()等。

A.人力资源管理

B.基本项目管理

C.方法和技术

D.组织能力

E.社会能力

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第2题
哪个专业是考试科目最少、最好通过的专业()

A.行政管理

B.汉语言文学

C.会计专业

D.人力资源管理

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第3题
IPMA四角色论中,不包括以下哪一项?()

A.人力资源管理专家:专业职能

B.员工激励者:激励贡献

C.领导者:参与制定公司战略

D.变革推动者:变革中系统解决方案

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第4题
有关工程项目人力资源管理的特点,叙述正确的是()。

A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分

B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

C.管理的重点与工程项目的内容密切相关

D.不受项目所采取组织模式的影响

E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

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第5题
专业管理案例主要是涉及某一职能领域的案列,如生产、财务、营销、人力资源管理等,都可以根据专业课程学习的需要,编写某一职能领域的案例。()
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第6题
人力资源管理三支柱转型的价值有()

A.HRM从专业导向到业务导向

B.HRM工作的重心从事务型HR到策略型HR

C.提升HR效能

D.提升HR效率

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第7题
劳动争议仲裁员应当符合下列哪些条件()。

A.曾任审判员

B.从事法律研究、教学工作并具有高级职称

C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年

D.律师执业满5年

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第8题
具备申报职称所规定的学历层次和毕业年限,但所学专业与现从事专业不一致或不相近的,若后续学历层次不低于原学历且专业与现从事专业一致或相近,可视为正常晋升。 ()
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第9题
申报评审职称人员,应具备()系列所规定的本专业或相近专业的学历。各种培训班颁发的结业证书和专业合格证书等不作为评审专业技术职务任职资格的学历依据。()不能等同为学历使用。
申报评审职称人员,应具备()系列所规定的本专业或相近专业的学历。各种培训班颁发的结业证书和专业合格证书等不作为评审专业技术职务任职资格的学历依据。()不能等同为学历使用。

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第10题
注册工程师基础考试条件()

A.取得本专业或相近专业大学本科及以上学历或学位

B.取得本专业或相近专业大学专科学历,从事专业工作满 1 年

C.取得其他专业大学本科及以上学历或学位,从事专业工作满 1 年

D.取得其他专业大学本科及以上学历或学位,从事专业工作满 2年

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第11题
库存物资利用过程中,需求物资与可调拨库存物资未完全匹配,但物资型号、规格相近的,在征求项目管理部门和专业管理部门意见后,宜采取()等方式进行。

A.以小代大、型号相近

B.以小代大、型号替换

C.以大代小、型号替换

D.以小代大、型号替换

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