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[多选题]

组织设计的原则是()

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

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第1题

行动一致，必须服从唯一上级的命令和指挥，体现的组织设计原则是（）

A.人事匹配原则

B.合理幅度原则

C.责权对等原则

D.统一指挥原则

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第2题

企业行政组织设计的原则有（)。

A.精简原则

B.效率原则

C.统一指挥与分权相结合原则

D.职能机构

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第3题

下列不是组织设计原则是（)。

A.责任、权力分散原则

B.有效跨度原则

C.分工协作原则

D.任务目的原则

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第4题

有效性原则是组织设计原则的核心，是衡量组织结构合理与否的基础。()

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第5题

要避免多头领导，“政出多门”问题，应遵循的组织机构设置原则是()

A.分工协作原则

B.责任权力一致原则

C.合理结构原则

D.统一指挥、统一意志原则

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第6题

法约尔管理原则中，组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这一原则是（）

A．统一领导原则

B．等级链原则

C．统一指挥原则

D．个人利益服从整体利益原则

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第7题

在组织设计中要做到机构简单，人员精干。这体现了组织设计的（)。

A.目标统一原则

B.专业化分工原则

C.统一指挥原则

D.精简高效原则

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第8题

防汛工作原则是分公司防汛工作以“全面规划、统筹兼顾、预防为主、综合治理、局部利益服从全局利益”为原则，立足“防大汛、抢大险、抗大灾”的思想准备、工作准备和物资准备，实行分公司各级领导负责制，统一指挥，分级分部门负责（）

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第9题

针对员工专业性质分派相应岗位，力求专业素质与岗位素质匹配。这是组织设计哪项原则()。

A.统一指挥

B.专业分工

C.权责对等

D.控制幅度

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第10题

组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体现了（）。

A.精简高效原则

B.统一指挥原则

C.责权对等原则

D.专业化分工原则

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第11题

小陈是一合资企业的职员，在日常工作中，他经常接到来自上边的两个、有时甚至相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因很可能是：()

A.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。

B.该公司在组织设计上层次设计过多。

C.该公司在组织运作在出现了越级指挥问题。

D.该公司在组织设计上采取了职能型结构。

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