题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是（)领导。

A.乡村俱乐部

B.团队型

C.中庸之道型

D.任务型

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第1题

（）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第2题

管理方格理论中，中庸之道型领导兼顾员工与任务，是最好的领导方式。（）

此题为判断题(对，错)。

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第3题

现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的？

A.因人择事，视能授权的原则

B.逐级授权原则

C.明责授权原则

D.责任转移原则

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第4题

权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。（)

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第5题

领导—成员交换理论认为，领导者与下属之间通常建立有（)种不同类型的关系角色交往。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第6题

利克特的领导系统理论认为，最卓有成效的领导者是（)。

A.专制集权式领导

B.仁慈集权式领导

C.协商民主式领导

D.参与民主式领导

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第7题

当大家集体__________痛苦的时刻，能表现出同情心的领导者往往会采取一些公开的行动，这种行动能__________人们的痛苦。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。

A.担当防止

B.承担消除

C.遭受减轻

D.忍受阻止

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第8题

彼得.圣吉认认为，在学习型组织中，领导者扮演的角色不包括（）

A.设计师

B.监督者

C.教师

D.仆人

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第9题

（）是指上级领导者给予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。在此过程中，授权者对被授权者有指挥和监督的权利，被授权者有行使权力的权利，并负有向授权者汇报情况和完成任务的责任。

A.领导

B.指挥

C.授权

D.命令

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第10题

下面对战略领导者的说法正确的有（）

A.战略领导者的特征是用战略思维进行决策

B.战略领导者认为组织的资源由有形资源、无形资源和有目的地整合资源的能力构成

C.战略领导者的焦点局限于传统的组织边界范围中的活动

D.战略领导者行为的有效性取决于他们愿意进行坦荡、鼓舞人心但却是务实的决策

E.战略领导者一般是指组织的中高层管理人员

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第11题

下面哪个理论关注下属的成熟度（）

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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