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[多选题]

以人为对象的实验，目标依然是随机地把人安排到实验组和对照组。但是，这是非常困难的，因为（)。

A.人的问题

B.组织问题

C.心理学问题

D.道德问题

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第1题

目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学学派偏重以人为中心，忽视同工作结合的一面，把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值，在工作中实行自我控制，通过努力工作满足其自我实现的需要，组织的共同目标也因之实现。此题为判断题(对，错)。

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第2题

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：

A.以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一

C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

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第3题

（)是一种以树状图形系统地分析存在的问题及其相互关系的方法，找出服务对象存在的核心问题，确定引起核心问题的主要原因和导致的主要后果，并根据因果关系画出问题树，以保证界定问题的过程的完整性。

A.目标树

B.问题树分析法

C.家谱树

D.鱼骨图

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第4题

我国古代监察机关和监察官员隶属于被监察的对象，最大限度地受到人为牵制。（)

我国古代监察机关和监察官员隶属于被监察的对象，最大限度地受到人为牵制。()

参考答案：错误

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第5题

通过经济手段征税，把碳排放作为一项成本，计人工业生产和个人生活中，在经济学上顺理成章，但在政治上却有着极大的风险。既难以得到工业界的支持，也不容易说服选民。虽然是以碳排放名义征税，却往往会被认为是政府变相加税，或者是通过人为增加成本来压缩市场需求，不得人心。本段文字的中心意思是（）。

A.通过经济手段征税不得人心

B.以碳排放名义征税实质上是变相加税

C.对碳排放征税的正反两方面影响

D.对碳排放征税有极大的政治风险

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第6题

目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。（)

目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。()

参考答案：错误

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第7题

()是指专业技术人员有目的、有计划、有系统地搜集有关研究对象的现实状况或历史状况的材料进行研究的能力。

A.调查研究力

B.观察研究力

C.实验研究力

D.实证研究力

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第8题

泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，在这种管理体制下，工人们发挥最大程度的积极性;作为回报，则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激。他还提出了一些新的管理任务()。

A.对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法

B.科学地挑选工作人员，并进行培训和教育，使之成长

C.与工作人员的亲密协作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办

D.管理者和管理对象之间在工作和职责上几乎是均分的，管理者把自己比管理对象更胜任那部分工作承揽下来

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第9题

目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理

方法。()

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第10题

社区卫生服务与医院服务的最主要不同点是（)。

A.服务对象是以病人为中心

B.服务对象是以群体为中心

C.以寻找致病因素为主要任务

D.以寻找社区内的致病因素为主要任务E,以社区卫生服务中心为主体开展工作

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第11题

()是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

A.目标管理

B.形象管理

C.心理管理

D.时间管理

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