题目内容
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[单选题]
()是在基本管理制度的基础上,对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。
A.基本管理制度
B.业务操作手册
C.部门业务规章
D.内控大纲
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A.基本管理制度
B.业务操作手册
C.部门业务规章
D.内控大纲
A.检查可以不用描点
B.检查过程要细致
C.对问题要进行调查
D.对问题的考核要制度化
A.各部门应在对策标准化的基础上,建立管理台帐,根据台帐组织定期对对策的执行情况进行监督
B.并非在问题完全关闭后才需要实施监督,在问题解决过程中,临时对策实施后,也应对临时对策的执行情况进行监督
C.对策的监督应以各部门自我监督为主,质量部在人力资源不足的情况下,可以建立抽查机制
A.建立危险源管理的制度,其中应规定危险源辨识、风险评价和控制措施策划的主管部门、范围、流程、方法、更新频次、审批要求
B.企业下属各部门组织本部门危险源管理,建立部门危险源辨识、风险评价及控制措施清单或台帐;由外来务工人员组成的部门应按本企业部门对待,组织其辨识危险源并形成危险源及控制措施清单
C.在对危险源进行风险评价和控制措施策划的基础上,形成企业重点/重要危险源及控制措施清单,并经过安全主管领导批准后下发各部门
D.保存企业全部危险源辨识、风险评价及控制措施策划资料
E.依据国家和地方标准确认为重大危险源的,应按照国家和地方要求定期评估和申报,并保存记录
A.公司层面重要管理制度、重要工作要求
B.是指按公司一定程序确定、需要一定周期完成且对公司生产经营、改革发展具有重要影响事项
C.各部门为保障本部门任务目标而开展的日常工作计划,纳入各部门执行力管理及考核