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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是在基本管理制度的基础上,对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。

A.基本管理制度

B.业务操作手册

C.部门业务规章

D.内控大纲

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第1题
安全生产责任制是指各部门、各级领导干部及各岗位人员在生产过程中对安全生产层层负责的制度,是企业的一项基本管理制度()
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第2题
在明确人员行为控制责任的基础上,通过检查各级、各部门的责任落实情况,实现动态控制。检查的原则不包括()。

A.检查可以不用描点

B.检查过程要细致

C.对问题要进行调查

D.对问题的考核要制度化

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第3题
各级财政部门按预算级次对本级各部门和单位的预算外资金实行统一的财政专户,建立健全收支两条线管理制度,并对预算外资金收支活动进行管理监督。()
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第4题
对策执行的监督需要做些什么()

A.各部门应在对策标准化的基础上,建立管理台帐,根据台帐组织定期对对策的执行情况进行监督

B.并非在问题完全关闭后才需要实施监督,在问题解决过程中,临时对策实施后,也应对临时对策的执行情况进行监督

C.对策的监督应以各部门自我监督为主,质量部在人力资源不足的情况下,可以建立抽查机制

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第5题
(特作管理制度)各部门不得安排非特种作业人员从事特种作业,对安排无证人员进行特种作业的,要追究领导及有关人员的责任()
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第6题
危险源管理制度和资料应符合下列要求:()。

A.建立危险源管理的制度,其中应规定危险源辨识、风险评价和控制措施策划的主管部门、范围、流程、方法、更新频次、审批要求

B.企业下属各部门组织本部门危险源管理,建立部门危险源辨识、风险评价及控制措施清单或台帐;由外来务工人员组成的部门应按本企业部门对待,组织其辨识危险源并形成危险源及控制措施清单

C.在对危险源进行风险评价和控制措施策划的基础上,形成企业重点/重要危险源及控制措施清单,并经过安全主管领导批准后下发各部门

D.保存企业全部危险源辨识、风险评价及控制措施策划资料

E.依据国家和地方标准确认为重大危险源的,应按照国家和地方要求定期评估和申报,并保存记录

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第7题
何谓A类执行力()

A.公司层面重要管理制度、重要工作要求

B.是指按公司一定程序确定、需要一定周期完成且对公司生产经营、改革发展具有重要影响事项

C.各部门为保障本部门任务目标而开展的日常工作计划,纳入各部门执行力管理及考核

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第8题
对合同不实行统一归口管理。公司在合同分级授权管理的基础上,可以建立合同的统一归口管理制度。管理部门全面负责合同的起草、谈判、审查、签订,负责合同纠纷的处理、诉讼,管理合同专用章、授权委托书,定期检查和评估合同的履行情况及分析薄弱环节,并采取相应控制措施等()
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第9题
电梯、行车、提升机、压力容器等特种设备的管理内容()
A.应严格按照《特种设备管理制度》及特种设备相关规定,对公司的电梯、行车、压力容器、等特种设备进行严格监管,并严格执行相关报检、日常维护工作,并做好维保记录B.必要时应定期组织对相关特种设备开展年度检验检测工作,确保公司特种设备的安在线全运行C.要求定期组织各部门在电梯间进行安全演练D.生产部定期检核各项设备日常巡查、点检和维护工作
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第10题
企业在制定现场管理制度时,应当避免的状况是()。

A.明确不同部门、不同岗位的职责

B.清楚制定制度的关键在于执行

C.各部门之间的制度要相互协调

D.重视经验与关系,依之制定制度

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第11题
国家标准,行业标准中的推荐性标准,主要规定的系技术方法,指标要求与重要的管理要求,系严格按照管理制度要求标准修订程序制定,经过充分论证与科学实验,在实践基础上制定的,具有较强的科学性,对工程建设活动具有指导,规范作用,对于保障工程顺利完成,提高企业的管理水平具有重要的作用。()
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