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第2题
门店管理干部分为ABCD类，A类优秀干部，以价值导向，自我驱动，主动工作；D类多次催促，没有行动，执行力极差，是公司需要淘汰的干部（）
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第3题
以下不属于团队执行力的三个层面中基层执行力的是:（）
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第4题
从客观层面讲，影响执行效能的一个主要原因之一是()。
A.主动执行
B.被动执行
C.执行力
D.以上选项都不正确
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第5题
目前大部分管理者的执行力停留在知识和技能层面，因此需要建立执行者的角色观念，通过责任感积极主动的执行企业指令（）
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第6题
依据《关于进一步加强和规范基层HSE标准化站队建设和安全环保履职能力评估工作的通知》（质安〔2017〕302号），基层站队HSE标准化建设是优化管理流程、强化基础管理，提升基层执行力的重要举措。（）
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第7题
省营销部负责本省（一）、（二）、（四）、（五）、（六）类重要服务事项审核，对不符合报备管理规定的，回退至属地单位或部门；对符合管理规定的，提交省公司专业管理部门审核。（）
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第8题
省公司营销部、设备部、建设部等专业管理部门负责本省（一）、（二）、（四）、（五）、（六）类重要服务事项审核，对不符合报备管理规定的，回退至省营销服务中心；符合管理规定的发布使用。（）
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第9题
良好的财务状况使公司能够达到（)和（)。财务状况意味着公司的（)。它是公司高层管理官员和人力资源专业人员需要考虑的关键问题。
A.执行力
B.考核要求
C.经营要求
D.资本要求
E.竞争力
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第10题
保险业发展到一定程度并深入到社会生活的诸多层面之后产生的一项重要功能是（）。
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第11题
分层审核主要是对什么的确认（）
A.对执行要求执行力的确认
B.对检验、检查的再确认
C.对不合格管理的确认
D.对公司程序文件的确认
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