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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不少长期实行无差异营销的企业纷纷更弦易辙,转而推行差异性的营销策略,这是因为()。

A.市场需求同质化

B.实行无差异营销,能够帮助企业获得规模经济效益

C.实行差异营销,能够帮助企业获得成本优势

D.实行差异营销,能够更好地满足顾客的需求

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第1题
当企业决定生产不同产品,并采取不同的价格和促销手段,这是采取的()。

A.大市场营销策略

B.差异市场营销策略

C.无差异市场营销策略

D.集中市场营销策略

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第2题
实行无差异性市场战略的企业,面对整个市场,只提供一种产品,采用统一的营销策略吸引所有的顾客。()
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第3题
我国不少实行承包经营责任制的企业,为完成承包期的指标,出现了拼设备而不愿多投资的行为短期化现
象。在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引发短期行为。以下何种激励手段最有利于促进经营行为的长期化?______。

A.工资

B.奖金

C.奖金和股权

D.股权和股票期权

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第4题
我国多数企业完全缺乏“专利意识”,不懂得通过专利来保护自己的合法利益。中国专利局最近对500家大中型企业专利工作的一次调查结果表明,在科研或新产品规划时制订了专利计划的仅有26%。以下哪项,如果为真,最能削弱上述论证?()

A.在被调查的500家企业以外,有一部分企业也制订了专利计划

B.一些企业不知道应当怎样做出专利计划

C.有不少企业申请了很多专利,但并没有制订专利计划

D.“专利意识”的培养是长期的任务

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第5题
旅游企业提供需求差异很小的产品时,应该选择()。

A.无差异目标市场策略

B.差异性目标市场策略

C.集中性目标市场策略

D.以上均不对

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第6题
2021年我国发展面临不少风险挑战,但经济长期向好的基本面没有改变。()
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第7题
政企分开的主要措施是()。

A.企业实行无主管部门制

B.逐步取消专业经济部门

C.大力发展社会中介组织

D.探索新的对国有企业的监管方式

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第8题
有研究者认为,女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异,而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代,女性管理者往往更易于被团队成员所认同,更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。这段文字,理解不准确的是()。

A.女性在智力上和男性无生理差异

B.女性善于处理各种人事关系

C.女性适合做管理工作

D.信息时代更适合发挥女性的优势

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第9题
:人力资源专家认为,女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异,而其在沟通能力和亲和力上有着天然的优势。而在信息时代,作为团队组建者和信息传播者,善于沟通和具有亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同,更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字,理解不准确的是()。

A.女性适合做管理工作

B.女性善于处理各种人事关系

C.女性在智力上与男性无生理差异

D.信息时代更适合发挥女性的优势

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第10题
无差异市场营销,指企业不考虑各子市场的特性,而只注重市场的共性,决定只推出单一的产品,运用单一的市场营销组合,力求在一定程度上适合尽可能多的顾客需求。根据上述定义,下列属于无差异市场营销的是()。

A.某化妆产品公司经市场调查发现,以增白为特色的中低档化妆品无人生产,于是就开发了一种以增白为特色的化妆品,并在市场上推广

B.某企业发现另一些企业生产的保健品能取得高额利润,于是就模仿他们,生产类似的产品

C.某跨国公司,虽然规模非常庞大,但只生产一种饮料,并且在全球所有的地区采用了相同的包装和广告

D.某企业经市场分析,发现A国人也偏爱喝速溶咖啡,于是就把大量原计划内销的速溶咖啡销往A国,咖啡的包装和价格与其在国内销售的完全相同

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第11题
绿色营销与传统营销相比,具有的特征是()。

A.营销技术的先进

B.营销人员的不同

C.营销观念的升华

D.营销目标的差异

E.营销手段的不同

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