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[单选题]

企业中最直接、最根本的“部门墙”是：()

A.权力分配

B.利益分配

C.个体差异

D.沟通能力

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更多“企业中最直接、最根本的“部门墙”是：（)A、权力分配B、利益…”相关的问题

第1题

企业中最直接、最根本的“部门墙”是个体差异。（）

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第2题

企业中最直接、最根本的“部门墙”是沟通能力。（）

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第3题

企业中最直接、最根本的“部门墙”不是（）。

A.权力分配

B.利益分配

C.个体差异

D.沟通能力

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第4题

企业中最直接、最根本的“部门墙”是利益分配。（）

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第5题

企业中最直接、最根本的“部门墙”是权力分配。（）

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第6题

核心竞争力（核心能力）是（）。

A.一个组织中的积累性学识，特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识

B.产业的成功关键因素

C.企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力，是对企业生存和开展最具影响的竞争力

D.公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产

E.企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力

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第7题

企业面临四个层次的竞争者，其中最现实、最直接也是最浅层次的竞争者是（）。

A.欲望竞争者

B.类别竞争者

C.产品形式竞争者

D.品牌竞争者

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第8题

内部控制要达到的最直接也是最根本的目标是（）。A．资产安全目标B．财务报告及相关信息真实完整

内部控制要达到的最直接也是最根本的目标是（）。

A．资产安全目标

B．财务报告及相关信息真实完整目标

C．提高经营的效率和效果目标

D．促进企业实现发展战略目标

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第9题

“四风”问题中最核心的、最要害的、最根本的是官僚主义的问题。（)A.正确B.错误

“四风”问题中最核心的、最要害的、最根本的是官僚主义的问题。()

A.正确

B.错误

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第10题

企业形象中最重要、最根本的局部是（）。

A.理念识别

B.行为识别

C.文化识别

D.视觉识别

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第11题

确定总体作战方案是指挥员在灭火救援组织指挥中最根本和最重要的工作。（）

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