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[主观题]

幼儿园通过定岗定责、定员定编，实现人尽其用，体现了()是管理中最具能动性的关键的因素

幼儿园通过定岗定责、定员定编，实现人尽其用，体现了（)是管理中最具能动性的关键的因素

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第1题

定员与定岗定编一起被称为()。

A.三定

B.定职

C.定人员

D.定人

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第2题

对能够胜任某个岗位的人员素质提出要求，这是指人力资源管理三定中的（)。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定量

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第3题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中，提出应当在三大基石和两大技术基础之上，构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是（)、（)和（)。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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第4题

以下不属于人力资源部部门职责的是（）

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

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第5题

定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位，定编是设计

从事某个岗位的人数。()

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第6题

根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（)

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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第7题

()是考察在岗的专业技术人员履行岗位职责的情况，目的是为奖励、晋升和淘汰提供依据。

A.专业技术人员考核

B.专业技术人员测评

C.专业技术人员定岗

D.专业技术人员定编

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第8题

教师聘任有着严格的程序，主要包括哪些？()

A.根据工作需要设置专业技术岗位

B.在定编定岗的基础上确定职务结构

C.颁发聘书

D.聘任

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第9题

根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及()这5个基本流程进行说明。

A.人员培训

B.人员评估

C.人员聘用

D.人员定职

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第10题

信息系统安全策略的核心内容包括定方案、定位、（）等。

A.定岗

B.定员

C.定目标

D.定制度

E.定工作流程

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第11题

（）说：“所谓人能尽其才者，有教养有道、鼓励有方、任使得法也。”

A.鲁迅

B.宋庆龄

C.孙中山

D.李世民

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