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第1题
下列对人员资源管理奖描述正确的是（）
A.1.常规保养零件不含税采购价≥80元
B.2.维修类型为： PDI 维修、内部返工维修、外部返工维修
C.3。单奖励台次基础奖励金额：20元
第2题
团购金奖励的内容是（）
A.以团购小票为激励单位，每张团购小票奖励5元； （每店150元封顶）
B.以团购小票为激励单位，每张团购小票奖励8元； （每店320元封顶）
C.以团购金额为激励依据，每周团购金额最高者奖励20元
D.以团购金额为激励依据，每周团购金额最高者奖励50元
第3题
战役功勋方案，2020年2月24日-3月31日预收且承保10件太平福禄 ，则可以奖励（）
A.华为GT2太平功勋定制手表
B.官方公众号、特刊事迹报道
C.华为GT2太平功勋定制手表及官方公众号、特刊事迹报道
第6题
经营提升奖励机制（）
A．利润基准值:被认定为经营困难门店之前三个月平均单月净利润B．门店净利润连续三个月大于 0 时，可领取止亏奖励，奖金金额为（0-基准值），平均分到 3 个月发放， 当月净利润为正即可领取，退步至亏损暂停发放，待净利润重新为正后继续领取。进步奖大区经理领 10%， 店经理 40%，员工 50%C．自止亏当月起 12 个月内，店经理领取门店利润分红比例上调为 10%，员工领取利润分红比例为 40%。 12 个月到期后利润分红按正常门店发放D．经招标其他家族经营或停业整顿后仍未回本，但经店经理努力实现减损，则由大区经理报 COO 申请奖 励，一事一议
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第7题
达成四月出勤要求的前提下，可获得的方案奖励（）
A.奖励300元出勤奖，实动翻倍
B.奖励400元出勤奖，实动翻倍
C.每天20元标准奖励（业务员300封顶，主管400封顶）达成实动在出勤奖基础上翻倍
D.出勤每天奖励20元，实动在此基础翻倍
