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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下货币政策目标中存在冲突的是()

A.充分就业与经济增长

B.经济增长与币值稳定

C.币值稳定与国际收支平衡

D.经济增长与国际收支平衡

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第1题
建设性冲突是指冲突各方目标一致,实现目标的途径、手段不同而产生的冲突。建设性冲突可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来,防止事态的进一步演化。根据上述定义,下列属于建设性冲突的是:

A.两国外交代表团谈判破裂致使两国关系恶化

B.大专辩论会的某次比赛中反方辩手赢得胜利

C.某公司管理层经过激烈争论后确定了新产品营销方案

D.夫妻俩因每年给父母的赡养费数额意见不同发生争吵

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第2题
货币政策四大目标之间存在矛盾,但其中()是一致的

A.充分就业与经济增长

B.经济增长与国际收支平衡

C.物价稳定与经济增长

D.充分就业与物价稳定

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第3题
货币政策目标之间存在矛盾关系的是()。

A.稳定物价与充分就业

B.充分就业与经济增长

C.物价稳定与经济增长

D.物价稳定与国际收支平衡

E.经济增长与国际收支平衡

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第4题
物流系统的目标有哪些?他们之间存在哪些冲突?如何将这些目标系统化?
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第5题
以下关于货币政策传导机制的一般过程,说法正确的是()

A、货币政策工具→中介目标→操作月标→最终目标

B、货币政策工具→操作目标→中介目标→最终目标

C、最终日标→货币政策工具→中介目标→操作目标

D、最终目标→操作目标→中介目标→货币政策工具

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第6题
由于冲突主体内部或主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为()。

A.程序冲突

B.认知冲突

C.情感冲突

D.目标冲突

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第7题
绩效评估的运作难度主要体现在()。

A.公共部门目标多元、弹性

B.组织追求多重目标且目标经常发生变化

C.目标存在冲突

D.以上说法都正确

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第8题
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为()

A.目标冲突

B.认知冲突

C.情感冲突

D.程序冲突

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第9题
建设性冲突对组织的积极作用是促进小组发展存在问题、提高工作效率,防止思想僵化和()。

A.激发组织内的创造力

B.实现共同的目标和解决现有的问

C.使双方都了解彼此的观点

D.寻求较好的方法解决问

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第10题
眼下对中国来说,将短期的应急举措与长期的改革措施区分开来,也许更加合理。令中国的增长速度达到其增长速度是中国的短期目标,调整结构和改革则是长期目标。不过,上述两之者间并不一定存在。依次填入划横线处最恰当的一项是()

A.固有矛盾

B.潜在冲突

C.应有关联

D.内在制约

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第11题
实现货币政策的目标必须运用货币政策工具,以下属于中央银行传统货币政策工具的有()。

A.存款准备金率

B.消费信用控制

C.利率管制

D.公开市场业务

E.再贴现率

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