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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

生产部员工所需的获得最基础技能为以下哪项()

A.熟悉本工位的作业指导书和安全操作要求

B.能遵守所有标准并自主保证质量

C.能遵守所有标准并保证达到效率要求

D.成功培训一名员工,了解本岗位作业指导书的所有内容,并使该员工达到第二等级

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A、熟悉本工位的作业指导书和安全操作要求

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第1题
只有公司相应部门的所有员工都考评合格了,该部门的员工才能得到年终奖金:财务部有些员工考评合格了;综合部所有员工都得到了年终奖金;行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真,则以下哪项可能为真Ⅰ.财务部员工都考评合格了。Ⅱ.赵强得到了年终奖金。Ⅲ.综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ.财务部员工没有得到年终奖金()

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

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第2题
要实现安全生产法制化,()是前提,()是基础。只有使全体领导和员工学法、懂法、知法,才能为()打好基础。()以消除人的不安全行为为目标,才能避免和减少事故发生;()要依法进行安全检查、安全监督,维护安全法规的权威性。
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第3题
职能人员、管理人员、一般操作人员适合于()的薪酬模式

A.以职位(岗位)为基础

B.以能力为基础

C.以业绩为基础

D.以技能为基础

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第4题
高旷工率最有可能和哪种支付计划联系起来?

A.一次性薪金增加

B.自助餐式福利

C.全部工资

D.以技能为基础的评定

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第5题
企业再造工程会带来以下根本性的变化:()。

A.工作单位划分从以职能为基础变成以流程为基础

B.工作内容从单一变成丰富

C.人员的角色从被控制转变为有决策权

D.获得工作能力的方法,从没有系统的训练,变成有全盘计划的教育

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第6题
关于审慎,下述提法中错误的是()

A.审慎是一种道德作风

B.慎是良心的外在表现

C.审慎是与生俱来的

D.审慎是以知识和技能为基础

E.审慎的内容包括言语和行为两个方面

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第7题
低收入家庭通常无力提供所需的儿童抚养费用。一项政府计划想给低收入家庭退还他们所支付的收入税,每个低于4岁的儿童1000美元。这一计划使所有的有4岁以下儿童的低收入家庭能获得比本来可支付的更多的儿童资助。 下面哪项,如果正确,最严重地对该计划可使所有低收入家庭获得更多的儿童资助的说法提出了质疑?()

A.过去20年来收入税显著增加了,减少了低收入家庭可用于抚养儿童的资金

B.一些父母一方有空照顾4岁以下的儿童的低收入家庭也许不愿意把他们的收入税的退还款用于抚养儿童

C.退还收入税导致的政府收入的降低使得其他政府计划的削减——如对高等教育的补助——成为必要

D.许多有4岁以下孩子的低收入家庭不支付收入税,因为他们总的收入很低,尚未达到交税标准

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第8题
员工的安全生产职责()

A.严格遵守医院的安全生产规章制度和操作规程

B.熟知工作岗位和作业场所存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,正确佩戴和使用劳动防护用品

C.接受安全生产教育和培训,积极参加安全生产活动,掌握本岗位所需的安全生产知识、技能

D.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向部门(科室)主任、安全保卫部或者医院负责人报告

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第9题
假设估计幅度的两端是平均数的±3个标准差,以下哪项幅度估计的风险最低?()。

A.30±5天

B.22—30天

C.最乐观为26天,最可能为30天,最悲观为33天

D.A和B一样,风险都低于C

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第10题
下面哪项不是健康教育必须拥有的前提?()。

A.改变行为所需的知识

B.技能及相关服务

C.良好的心态

D.人们合理运用这些服务

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第11题
以下哪项不是影响供应商交期的因素?()

A.信息系统是否完善

B.供应商从取得物料、加工到包装等所需的生产周期

C.供应商的库存准备

D.运输条件及能力

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