业务员A在2020年7月签约,当月转正,则A绩效服务津贴的第一个计提和发放周期是()
A.计提7-9月,发放9-11月
B.计提7-9月,发放10-12月
C.计提8-9月,发放9-11月
D.计提8-9月,发放10-12月
计提8-9月发放9-11月
A.计提7-9月,发放9-11月
B.计提7-9月,发放10-12月
C.计提8-9月,发放9-11月
D.计提8-9月,发放10-12月
计提8-9月发放9-11月
A.30%,20%
B.40%,20%
C.40%,40%
D.50%,30%
A.2020年7月至2021年6月的签约对应在2020年7月至2021年6月的回款金额,除以2020年7月至2021年6月的签约金额,得到的比率
B.2020年6月至2021年5月的签约对应在2020年7月至2021年6月的回款金额,除以2020年6月至2021年5月的签约金额,得到的比率
C.2020年7月至2021年6月的签约对应在2020年7月至2021年7月的回款金额,除以2020年7月至2021年6月的签约金额,得到的比率
D.2020年6月至2021年5月的签约对应在2020年6月至2021年6月的回款金额,除以2020年6月至2021年5月的签约金额,得到的比率
A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴
B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴
C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴
D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚,则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
A.不出勤,不开单,不转正
B.不开单,不开会,不增员
C.不出勤,不开单,不增员
D.不出勤,不开单,不学习
参考答案:(1)应缴增值税=(2000-1600)/1.05*5%=19.05万元;应交教育费附加=19.05*3%=0.57万元;应交地方教育附加=19.05*2%=0.38万元;
nextItem## 12、甲市A建筑企业为增值税一般纳税人,2020年8月发生了如下业务:在外省乙县提供建筑物服务,合同注明的开工日期为2020年7月20日,合同总金额1090000元(含税),给对方开具了增值税专用发票。A将部分业务分包给建筑企业B,支付分包款436000元,取得的增值税专用发票,注明税额36000元。除了分包款以外,A取得2张13%税率的增值税专用发票,注明税额13000元。除上述外A当月无其他业务,选择一般计税方法,请根据上述情况,计算(一)A在乙县预缴的增值税、教育费附加和地方教育附加分别是多少?(假设A按照2%的预征率在乙县预缴增值税,建筑服务增值税税率为9%)(二)A在甲市缴纳的增值税、教育费附加和地方教育附加分别是多少?
A.七点
B.九点
C.19点
D.21点