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[单选题]
开展人才盘点的原因主要包括?()
A.人才招募困难
B.外部招聘的人才难以适应企业文化
C.企业人才流动频繁
D.以上都是
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A.人才招募困难
B.外部招聘的人才难以适应企业文化
C.企业人才流动频繁
D.以上都是
A.用人单位哄抬学历
B.没有做到人尽其用
C.技工没受到足够重视
D.对人才概念的错误认识
人才是西部大开发的一个热门话题。这启示我们()。
A.西部大开发实质上是人才的开发
B.劳动者要不断提高自身的职业技能
C.劳动者要把增强道德意识放在首位
D.迎接知识经济的挑战必须开展科技创新
A.分部加盟公司各职能负责人
B.主管人员(包括但不限于财务、客服、营运、市场、人资、IT等)
C.下属分部负责人及核心骨干人员
D.直营派件员及下属分部派件员
催交工作主要包括()。
A.催促供货人按照合同规定,及时向招标人提交一份详细的制造进度表,明确交货日期,以便催交工作的开展
B.检查供货人主要原材料的采购和准备进展情况,并检查供货人主要外协配件和配套辅机的采购进展情况
C.检查设备、材料的制造、组装、试验、检验和装运的准备情况,检查各关键工序是否按生产计划进行,催交人员应不断评估供货人的进度状态,确保全部关键控制点的进度按期进行
D.以上均正确
A.这种办法破除了职位高低的传统观念,强调每一工作都很重要。
B.人才盘点使技术人员全面了解生产流程,有利于技术创新。
C.以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D.工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。